eprintid: 3207
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/32/07
datestamp: 2022-08-30 05:44:52
lastmod: 2022-08-30 05:44:52
status_changed: 2022-08-30 05:44:52
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Alamsyah, Edwar
creators_name: Sunarta, Ketut
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021117278
creators_NPM: 0416046001
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Alamsyah, Edwar
contributors_name: Sunarta, Ketut
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021117278
contributors_NIDN: 0416046001
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas 
Karyawan Pada UMKM Kerajinan Sepatu Di Desa Sukaresmi Kecamatan Tamansari 
Kabupaten Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: EDWAR ALAMSYAH. 021117278. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas 
Karyawan Pada UMKM Kerajinan Sepatu Di Desa Sukaresmi Kecamatan Tamansari 
Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan: KETUT SUNARTA dan DEWI TAURUSYANTI, 
2022.
Lingkungan kerja merupakan hal penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan baik 
lingkungan kerja fisik atauapun lingkungan kerja non fisik, karena lingkungan kerja ini 
tentunya dirasakan setiap harinya oleh karyawan dan mempengaruhi kenyaman karyawan 
dalam bekerja. Rasa nyaman yang dirasakan oleh karyawan akan menentukan rasa loyalitas 
mereka pada perusahaannya.
Hasil dari penelitian ini menunjukan rata-rata tanggapan responden variabel lingkungan 
kerja fisik pada kategori sangat baik, lingkungan kerja non fisik yaitu pada kategori baik dan 
loyalitas karyawan pada kategori sangat baik. Adapun hasil uji t menunjukan bahwa tidak 
terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas karyawan secara signifikan dan 
terdapat terdapat pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap loyalitas karyawan secara 
signifikan. Adapun hasil uji F terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja 
non fisik terhadap loyalitas karyawan secara signifikan. Adapun hasil uji koefesien 
determinasi yaitu nilai koefesien R square (R2
) sebesar 0.408 atau 40,8%. Jadi bisa diambil 
kesimpulan bahwa pengaruh variabel lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik 
terhadap loyalitas karyawan sebesar 0,408 atau 40,8% dan 59,2% dipengaruhi oleh variabel 
lain.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Loyalitas Karyawan
date: 2022-01-31
date_type: published
pages: 106
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Alamsyah, Edwar and Sunarta, Ketut and Taurusyanti, Dewi  (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada UMKM Kerajinan Sepatu Di Desa Sukaresmi Kecamatan Tamansari Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/3207/1/done%202022%20edwar%20alamsyah%20021117278.pdf