%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Tanadi, Fandy
%A Herman, Herman
%A Taurusyanti, Dewi
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi Dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2022
%F eprintsunpak:3210
%I Universitas Pakuan
%P 95
%T Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT   Remus Fakta Pratama Cipinang
%U http://eprints.unpak.ac.id/3210/
%X Fandy Tanadi. 021117273. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT   Remus Fakta Pratama Cipinang. Di bawah bimbingan: HERMAN dan DEWI   TAURUSYANTI.  Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap jalannya seluruh kegiatan-kegiatan   perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Jika para karyawan memiliki kinerja yang   baik tentu nya karyawan akan memiliki prestasi dalam bekerja sehingga dapat membantu   perusahaan dalam mencapai tujuan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan   adalah Lingungan Kerja.   Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui   Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan. Sumber data penelitian ini yaitu   data primer melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan google form.   Hasil penelitian menunjukkan 1) Lingkungan Kerja pada PT Remus Fakta Pratama   Cipinang berada dalam kategori cukup baik, 2) Kinerja karyawan karyawan pada PT. Remus   Fakta Pratama Cipinang berada dalam kategori baik, 3) Terdapat hubungan yang kuat antara   Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan PT.Remus Fakta Pratama Cipinang. Hasil uji   rank spearman diketahui nilai korelasi 0,612**. Hal ini menunjukkan semakin rendah   Lingkungan kerja seorang karyawan, semakin baik kinerja karyawan PT.Remus Fakta   Pratama Cipinang.  Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan