eprintid: 3219
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/32/19
datestamp: 2022-08-30 06:01:34
lastmod: 2022-08-30 06:01:34
status_changed: 2022-08-30 06:01:34
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Agustin, Lusiyana
creators_name: Rully, Tutus
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_NPM: 021115058
creators_NPM: 0417047401
creators_NPM: 0406067604
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja
Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Lusiyana Agustin NPM 021115058, Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja
Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi.
Skripsi. Jurusan Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas
Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Tutus Rully
dan Anggota Komisi Pembimbing Nancy Yusnita.
Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif
antara Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan
Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan
untuk mengetahui dan menganalisis Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pegawai
Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi.
Penelitian mengenai Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai
Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi ini dilakukan
di Komplek Perkantoran Pemda Bekasi Desa Sukamahi Kecamatan Cikarang Pusat. Jenis
penelitian ini yaitu verifikatif menggunakan data primer dan sekunder dengan metode
observasi, wawancara dan kuisioner dibagikan kepada 30 responden. Metode analisis data
yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi rank spearman dan uji hipotesis koefisien
korelasi diolah dengan menggunakan SPSS 23.
Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,537, artinya bahwa
hubungan antara komitmen organisasional dengan kinerja pegawai pada Kantor Badan Kesatuan
Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi memiliki hubungan sedang. Hasil uji hipotesis korelasi
diperoleh nilai t hitung > t tabel ( 3,370 > 1,701 ) maka Ha diterima Ho ditolak, maka dapat
disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang nyata dan positif antara Komitmen Organisasional
dengan Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi.
Kata Kunci: Komitmen Organisasional, Kinerja Pegawai
date: 2019-05-09
date_type: published
pages: 91
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Agustin, Lusiyana and Rully, Tutus and Yusnita, Nancy  (2019) Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/3219/1/skripsi%20fix%20%2816%29.pdf