eprintid: 3233
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/32/33
datestamp: 2022-08-30 07:16:26
lastmod: 2022-08-30 07:16:26
status_changed: 2022-08-30 07:16:26
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Haryanto, Encep
creators_name: Tampubolon, Radjab
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021117258
creators_NPM: 0413106203
creators_NPM: 0414036201
contributors_name: Haryanto, Encep
contributors_name: Tampubolon, Radjab
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_NIDN: 021117258
contributors_NIDN: 0413106203
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: ubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada 
PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor. Skripsi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: Encep Haryanto, 021117258. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada 
PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor. Skripsi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. 
Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan. Ketua Komisi Radjab 
Tampubolon. Anggota Komisi. Nina Sri Indrawati. Tahun 2022.
PDAM Kota Bogor sebagai BUMN milik Pemerintah Kota Bogor dibentuk 
berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bogor No. 05 Tahun 1977. Namun sejarah menunjukkan 
bahwa Kota Bogor yang dahulu dikenal dengan nama Buitenzorg, telah mempunyai sistem 
pelayanan air minum sejak tahun 1918 yang dibangun oleh pemerintah Belanda saat itu. 
Sistem pelayanan air minum tersebut memanfaatkan sumber mata air Kota Batu yang 
letaknya di daerah Kabupaten Bogor dan berjarak sekitar 7 km dari kota Bogor. Nama 
perusahaan air minum waktu itu adalah Gemeentelijhe Waterleiding te Buitenzorg. Sumber 
mata air Kota Batu ini merupakan cikal bakal keberadaan PDAM kota Bogor dan tahun 1918 
dianggap sebagai dimulainya pelayanan air minum kota Bogor.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja 
pegawai di PDAM Tirta Pakuan, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian verifikatif 
dengan metode explanatory survey. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer 
dan sekunder, metode pengolahan data menggunakan analisis deskriptif, analisis koefisien 
korelasi, analisis determinasi dan uji hipotesis korelasi. Jumlah responden yang dilibatkan 
sebanyak 134 orang, pengolahan data hasil penyebaran kuesioner menggunakan SPSS 23.
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh nilai koefisien korelasi rank spearman
sebesar 0,472 dan berdasarkan hasil penelitian ini bahwa hipotesis yang dibuat diterima atau 
terima Ha dan tolak Ho, dan hasil koefisien determinasi sebesar r
2= 22,27%. 
Kata Kunci :Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2022-02-02
date_type: published
pages: 103
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Haryanto, Encep and Tampubolon, Radjab and Indrawati, Nina Sri  (2022) ubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor. Skripsi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/3233/1/2022%20Encep%20Hayanto%20021117258.pdf