relation: http://eprints.unpak.ac.id/3247/
title: Pengaruh Pelatihan dengan Metode Coaching   Terhadap Prestasi Kerja PT Jakarta Propertindo
creator: Palupi, Trianjani Ngesti
creator: Muharam, Hari
creator: Herman, Herman
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: Trianjani Ngesti Palupi. 021116276. Pengaruh Pelatihan dengan Metode Coaching   Terhadap Prestasi Kerja PT Jakarta Propertindo. Skripsi. Prodi Manajemen Konsentrasi   Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan. Di   Bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Hari Muharam Dan Anggota Komisi   Pembimbing Herman. Tahun 2022.  Ekonomi global yang menciptakan persaingan diseluruh negara mengakibatkan kondisi para   pelaku ekonomi terutama pada perusahaan menjadi fluktuatif. Perusahaan selalu berusaha   untuk membuat perusahaannya tetap pada kondisi yang menguntungkan. Pada kondisi ini   perusahaan harus mendapatkan profit (pendapatan) yang semaksimal mungkin dan dengan   resiko (pengeluaran) yang seminimal mungkin. Keberhasilan suatu perusahaan dapat   diperoleh ketika pelaku-pelaku yang ada di dalam perusahaan melakukan sesuai dengan   tugas pokok dan fungsinya masing-masing. Selain itu, yang dapat menunjang untuk   keberhasilan suatu perusahaan adalah efektif dan efisien sehingga dapat menimbulkan.  Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel coaching terhadap varaibel   prestasi kerja karyawan. Jumlah karyawan yang dilibatkan pada penelitian ini sebanyak 65   orang, metode pengumpulan data menggunakan metode penyebaran kuesioner dan   wawancara sedangkan metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linier   sederhana, uji hipotesis dan analisis determinasi.  Hasil analisis diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif antara pelatihan dengan metode   coaching terhadap prestasi kerja karyawan, dalam penelitian ini kontribusi yang diberikan   oleh coaching terhadap prestasi kerja sebesar 22,4%, dan hipotesis yang dibuat dalam   penelitian ini diterima. asil penelitian menunjukan bahwa pelaksanaan coaching memberikan   kontribusi dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan  Kata Kunci : Pelatihan, Metode Coaching, Prestasi Kerja
date: 2022-01-26
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/3247/1/done%202022%20Trianjani%20Ngesti.pdf
identifier:   Palupi, Trianjani Ngesti and Muharam, Hari and Herman, Herman  (2022) Pengaruh Pelatihan dengan Metode Coaching Terhadap Prestasi Kerja PT Jakarta Propertindo.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.