<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Program Kompensasi Dengan Produktifitas Kerja\r\nKaryawan pada PT Batara Indah (Bantex Sentul-Bogor)."^^ . "Alif Firdaus NPM 021114313. Hubungan Program Kompensasi Dengan Produktifitas Kerja\r\nKaryawan pada PT Batara Indah (Bantex Sentul-Bogor). Skripsi. Program Studi Manajemen\r\nKonsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah\r\nbimbingan Ketua Komisi Pembimbing Hari Muharam , dan Anggota Komisi Pembimbing Herman.\r\nPenelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara\r\nProgram Kompensasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Batara Indah (Bantex SentulBogor). Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis Program\r\nkompensasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Batara Indah (Bantex Sentul-Bogor)\r\nPenelitian mengenai Program Kompensasi dengan Produktivitas kerja Karyawan pada PT\r\nBatara Indah (Bantex Sentul-Bogor) yang beralamatkan di JL. Olympic Raya Blok A 8 9 Kawasan\r\nIndustri Sentul, Bogor Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian verifikatif dengan\r\nmetode explanatory survey dan menggunakan data primer serta data sekunder, dengan metode\r\nobservasi, dan kuesioner yang dibagikan kepada 109 responden. Metode analisis data yang digunakan\r\ndalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi rank spearman, koefisien determinasi, dan uji\r\nhipotesis koefisien korelasi yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 23.\r\nHasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang kuat antara program\r\nkompensasi dengan produktifitas kerja karyawan. Dimana, hasil koefisien korelasi rank spearman\r\nsebesar 0,788 artinya program kompensasi dengan produktivitas kerja karyawan pada PT Batara\r\nIndah (Bantex Sentul-Bogor) memiliki hubungan yang kuat. Untuk analisis koefisien determinasi\r\ndiperoleh hasil sebesar 62,09% artinya Hasil analisis koefisien determinasi kontribusi yang diberikan\r\noleh variabel program kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan 62,09% sedangkan 37,91%\r\ndijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar program kompensasi.Hasil uji hipotesis koefisien korelasi\r\ndiperoleh nilai t hitung sebesar 21,509 dan angka tersebut lebih besar dari pada t tabel dengan\r\nsignifikansi 5% dan df-2 yaitu 1,65922. Karena thitung > ttabel (21,509> 1,65922) maka Ha diterima dan\r\nHo ditolak. Hal ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara Program\r\nKompensasi dengan Produktivitas Kerja karyawan.\r\nKata Kunci: Program Kompensasi,Produktivitas Kerja karyawan"^^ . "2019-05-04" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Alif"^^ . "Firdaus"^^ . "Alif Firdaus"^^ . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Program Kompensasi Dengan Produktifitas Kerja\r\nKaryawan pada PT Batara Indah (Bantex Sentul-Bogor). (Text)"^^ . . . "Skripsi fix (14).pdf"^^ . . . "Hubungan Program Kompensasi Dengan Produktifitas Kerja\r\nKaryawan pada PT Batara Indah (Bantex Sentul-Bogor). (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #3253 \n\nHubungan Program Kompensasi Dengan Produktifitas Kerja \nKaryawan pada PT Batara Indah (Bantex Sentul-Bogor).\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .