<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja \r\nPegawai Pada Kantor Kecamatan Cigombong Kabupaten Bogor. Skripsi. Konsentrasi \r\nManajemen Sumber Daya Manusia."^^ . "NOVIA PUTRI MAHARANI.021115388. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja \r\nPegawai Pada Kantor Kecamatan Cigombong Kabupaten Bogor. Skripsi. Konsentrasi \r\nManajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan \r\nBisnis Universitas Pakuan: Di bawah Bimbingan. Ketua Komisi Pembimbing. Nancy \r\nYusnita dan Dewi Taurusyanti. 2022.\r\nKantor Kecamatan Cigombong merupakan salah satu organisasi yang sedang menghadapi \r\ntantangan di era Pandemi, permasalahn yang dihadapi terkait berbagai faktor internal dan \r\neksternal yang terjadi akibat Pandemi, organisasi perlu beradaptasi dengan keadaan, dimana \r\nterjadi banyak perubahan pola kerja para pegawai akbiat adanya berbagai kebijakan yang \r\nsudah dikeluarkan oleh pemerintah, tentu kebijakan tersebut akan sangat mempengaruhi \r\nterhadap kinerja para pegawai. Kondisi saat ini dapat digambarkan pada instansi \r\npemerintahan menunjukkan bahwa penyelenggaraan pelayanan publik masih dihadapkan \r\npada sistem pemerintahan.\r\nPenelitian ini ditujukkan untuk mengetahui gambaran motivasi kerja dan kinerja pegawai di \r\nKantor Kecamatan, dengan sampel yang digunakan sebanyak 32 orang, sumber data yang \r\ndigunakan adalah data sekunder dan data primer, pegolahan data dibantu oleh SPPS 23, \r\ndengan metode pengolahan data yang digunakan adalah analisis deskirptif, analisis koefisien \r\nkorelasi rank spearman.\r\nHasil penelitian mengenai motivasi kerja dan kinerja pegawai, diperoleh nilai koefisien \r\nkorelasi rank spearman sebesar = 0,383, hasil tersebut menunjukan bahwa pada hasil \r\npenelitian motivasi kerja dan kinerja pegawai memiliki hubungan dengan kategori rendah. \r\nHasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja pegawai sangat baik meskipun banyak \r\nfaktor-faktor yang harus ditingkatkan, dan kinerja karyawan mendapatkan nilai yang baik. \r\nKata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan"^^ . "2022-02-04" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "NOVIA PUTRI"^^ . "MAHARANI"^^ . "NOVIA PUTRI MAHARANI"^^ . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja \r\nPegawai Pada Kantor Kecamatan Cigombong Kabupaten Bogor. Skripsi. Konsentrasi \r\nManajemen Sumber Daya Manusia. (Text)"^^ . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja \r\nPegawai Pada Kantor Kecamatan Cigombong Kabupaten Bogor. Skripsi. Konsentrasi \r\nManajemen Sumber Daya Manusia. (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #3281 \n\nHubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja \nPegawai Pada Kantor Kecamatan Cigombong Kabupaten Bogor. Skripsi. Konsentrasi \nManajemen Sumber Daya Manusia.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .