eprintid: 3281
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/32/81
datestamp: 2022-08-30 09:32:03
lastmod: 2022-08-30 09:32:03
status_changed: 2022-08-30 09:32:03
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: MAHARANI, NOVIA PUTRI
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021115388
creators_NPM: 0406067604
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: MAHARANI, NOVIA PUTRI
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021115388
contributors_NIDN: 0406067604
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja 
Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cigombong Kabupaten Bogor. Skripsi. Konsentrasi 
Manajemen Sumber Daya Manusia.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: NOVIA PUTRI MAHARANI.021115388. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja 
Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cigombong Kabupaten Bogor. Skripsi. Konsentrasi 
Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan 
Bisnis Universitas Pakuan: Di bawah Bimbingan. Ketua Komisi Pembimbing. Nancy 
Yusnita dan Dewi Taurusyanti. 2022.
Kantor Kecamatan Cigombong merupakan salah satu organisasi yang sedang menghadapi 
tantangan di era Pandemi, permasalahn yang dihadapi terkait berbagai faktor internal dan 
eksternal yang terjadi akibat Pandemi, organisasi perlu beradaptasi dengan keadaan, dimana 
terjadi banyak perubahan pola kerja para pegawai akbiat adanya berbagai kebijakan yang 
sudah dikeluarkan oleh pemerintah, tentu kebijakan tersebut akan sangat mempengaruhi 
terhadap kinerja para pegawai. Kondisi saat ini dapat digambarkan pada instansi 
pemerintahan menunjukkan bahwa penyelenggaraan pelayanan publik masih dihadapkan 
pada sistem pemerintahan.
Penelitian ini ditujukkan untuk mengetahui gambaran motivasi kerja dan kinerja pegawai di 
Kantor Kecamatan, dengan sampel yang digunakan sebanyak 32 orang, sumber data yang 
digunakan adalah data sekunder dan data primer, pegolahan data dibantu oleh SPPS 23, 
dengan metode pengolahan data yang digunakan adalah analisis deskirptif, analisis koefisien 
korelasi rank spearman.
Hasil penelitian mengenai motivasi kerja dan kinerja pegawai, diperoleh nilai koefisien 
korelasi rank spearman sebesar = 0,383, hasil tersebut menunjukan bahwa pada hasil 
penelitian motivasi kerja dan kinerja pegawai memiliki hubungan dengan kategori rendah. 
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja pegawai sangat baik meskipun banyak 
faktor-faktor yang harus ditingkatkan, dan kinerja karyawan mendapatkan nilai yang baik. 
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2022-02-04
date_type: published
pages: 93
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   MAHARANI, NOVIA PUTRI and Yusnita, Nancy and Taurusyanti, Dewi  (2022) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cigombong Kabupaten Bogor. Skripsi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/3281/1/2022%20Novia%20Putri%20Maharani%20021115388.pdf