<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Penerapan Budaya Organisasi Ocai (Organizational \r\nCulture Assesment Instrument) di PT Mount Scopus Indonesia"^^ . "YANUAR SAPUTRA .021115356. Penerapan Budaya Organisasi Ocai (Organizational \r\nCulture Assesment Instrument) di PT Mount Scopus Indonesia. Skripsi. Konsentrasi Sumber \r\nDaya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas \r\nPakuan:Di bawah Bimbingan. Ketua Komisi Pembimbing. Nancy Yusnita dan Angka \r\nPriatna 2022\r\nBisnis kuliner merupakan salah satu jenis bisnis yang tidak ada matinya. Sedari zaman dulu, \r\nzaman sekarang dan yang akan datang, bisnis kuliner akan senantiasa hidup dan berkembang \r\nuntuk memenuhi salah satu kebutuhan dasar manusia yaitu makan dan minum. Seiring \r\ndengan perkembangan zaman, bisnis kuliner tidak lagi sekedar memenuhi kebutuhan dasar \r\nmanusia, namun telah bertransformasi menjadi salah satu bentuk gaya hidup. Hal tersebut \r\ndapat dibuktikan dengan semakin banyaknya usaha produksi dan menjual makanan maupun \r\nminuman dalam berbagai jenis, bentuk, dan gaya. Mulai dari kelas kaki lima, hingga bintang \r\nlima.\r\nPenelitian ini dilakukan untuk menganalisis budaya organisasi dengan menggunakan metode \r\nOCAI (Organizational Culture Assessment Instrument), dengan enam indikator yang \r\ndigunakan adalah karakteristik dominan, kepemimpinan organisasi, pengelolaan karyawan, \r\nperekat organisasi, penekanan startegi dan kriteria keberhasilan. Metode analisis yang \r\ndigunakan adalah metode deskriptif. Jumlah karyawan yang terlibat dalam pengisian \r\nkuesioner OCAI adalah 20 orang karyawan. \r\nBerdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi dengan metode OCAI \r\n(Organizational Culture Assemnet ) dilihat dari persepsi pemimpinan dan karyawan terdapat \r\nperbedaan antara budaya saat ini dan budaya yang diharapkan. Akan tetapi perbedaan \r\ntersebut hendaklah dijadikan evaluasi, dan PT Mount Scopus harus membuat keputusan \r\nuntuk memilih budaya organisasi yang paling tepat yang akan di terapkan di dalam \r\nperusahaan. \r\nKata Kunci: Budaya Organisasi, Organizational Culture Assessment"^^ . "2022-04-25" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Angka"^^ . "Priatna"^^ . "Angka Priatna"^^ . . "YANUAR"^^ . "SAPUTRA"^^ . "YANUAR SAPUTRA"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Penerapan Budaya Organisasi Ocai (Organizational \r\nCulture Assesment Instrument) di PT Mount Scopus Indonesia (Text)"^^ . . . "Penerapan Budaya Organisasi Ocai (Organizational \r\nCulture Assesment Instrument) di PT Mount Scopus Indonesia (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #3285 \n\nPenerapan Budaya Organisasi Ocai (Organizational \nCulture Assesment Instrument) di PT Mount Scopus Indonesia\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .