TY  - THES
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/3301/
PB  - Universitas Pakuan
AV  - restricted
M1  - Skripsi
A1  - Ervina Imersa, Ervina
A1  - Ridwan, Wonny Ahmad
A1  - Angka Priatna, Angka
TI  - Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kedisiplinan
Karyawan pada Karyawan Divisi Marketing PT Surya Madistrindo
ID  - eprintsunpak3301
Y1  - 2021/07/08/
N2  - Ervina Imersa, 021116087. Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kedisiplinan
Karyawan pada Karyawan Divisi Marketing PT Surya Madistrindo. Skripsi. Konsentrasi 
Manajemen Sumber Daya Manusia. Di bawah bimbingan :Wonny Ahmad Ridwan dan 
Angka Priatna. Tahun 2021.
Kedisiplinan pada dasarnya merupakan suatu hal yang mutlak harus dijalankan setiap 
organisasi, karena tanpa dukungan kedisiplinan kerja karyawan yang baik, sulit bagi 
perusahaan untuk mewujudkan tujuannya. Kedisiplinan sangat bermanfaat untuk 
meningkatkan keterampilan dan kemampuan para karyawan guna menunjang perubahan 
sikap para karyawan yang berdasarkan motivasi untuk berprestasi di dalam suatu organisasi.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor kedisiplinan
karyawan pada PT Duta Cendana Adimandiri adalah untuk mengetahui fakto-faktor apa saja 
yang mempengaruhi kedisiplinan karyawan dengan menggunakan data kualitatif berupa hasil 
kuesioner yang dilakukan di PT Duta Cendana Adimandiri dengan jumlah responden 52 
orang dengan metode penarikan sample populasi, metode analisis yang digunakan kualitatif 
deskriptif dan pengolahan data menggunakan Rata-rata dan Matriks Kartesius. 
Penelitian ini tidak menggunakan alat statistik karena deskriptif kualitatif, penelitian 
ini ingin mengetahui dan menceritakan faktor-faktor apasaja yang mempengaruhi 
kedisiplinan kerja karyawan. 
Hasil penelitian menunjukan ada beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi 
kedisiplinan dari karyawan PT Duta Cendana Adimandiri yang Kompensasi, Keteladanan 
Pimpinan, Peraturan Perusahaan, Pengawasan Pimpinan, Kebiasaan Kedisiplinan, Jam Kerja 
dan Absensi Karyawan. Dari berbagai faktor yang telah disebutkan sebaiknya perusahaan 
memperhatikan dan mengelola dengan baik agar kedisiplinan karyawan dapat meningkat.
Kata Kunci : Faktor-Faktor Kedisiplinan, Karyawan
EP  - 47
ER  -