eprintid: 3316
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/33/16
datestamp: 2022-08-30 09:35:15
lastmod: 2022-08-30 09:35:15
status_changed: 2022-08-30 09:35:15
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: SARI, OKTANIA PUTRI INDAH
creators_name: RIDWAN, WONNY AHMAD
creators_name: PRIATNA, ANGKA
creators_NPM: 021117284
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: SARI, OKTANIA PUTRI INDAH
contributors_name: RIDWAN, WONNY AHMAD
contributors_name: PRIATNA, ANGKA
contributors_NIDN: 021117284
contributors_NIDN: 0013036008
contributors_NIDN: 0405106301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Motivasi Existence Relatedness 
Growth (ERG) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Kahuripan Cibinong 
Kabupaten Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: OKTANIA PUTRI INDAH SARI 021117284. Pengaruh Motivasi Existence Relatedness 
Growth (ERG) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Kahuripan Cibinong 
Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan : WONNY AHMAD RIDWAN dan ANGKA
PRIATNA
Manajemen sumber daya manusia bukanlah sesuatu hal yang baru dilingkungan 
suatu organisasi, khususnya usaha dibidang bisnis maupun perusahaan. Tujuan utama
perusahaan adalah untuk memperoleh keuntungan yang sebesar-besarnya, demi 
mempertahankan keberlangsungan perusahaan serta mensejahterakanseluruh anggota dalam 
perusahaan. Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam perusahaan. Penelitian 
ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Existence Relatedness Growth (ERG) 
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Kahuripan Cibinong Kabupaten Bogor. 
Kinerja merupakan salah satu bagian terpenting dalam suatu organisasi. Kemajuan suatu
organisasi ditentukan oleh capaian kinerja seseorang karyawan.
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif verifikatif dengan metode explanatory survey. 
Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Sampel yang digunakan 
sebanyak 38 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, 
uji normalitas, uji hipotesis, analisis regresi linier sederhana, analisis deskriptif dan koefisien 
determinasi . 
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan Y=34.302+0.438X Artinya 
terdapat pengaruh yang positif antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Pada uji 
hipotesis (uji t) diperoleh nilai signifikan yaitu 0.201 karena tingkat signifikasinya <0.05%,
maka Ho ditolak dan Ha diterima. Besarnya koefisien determinasi sebesar 13.9% sedangkan 
sisanya 86.1% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Kata kunci: Motivasi Existence Relatedness Growth , Kinerja Karyawan, PDAM Tirta 
 Kahuripan Cibinong Kabupaten Bogor
date: 2022-07-04
date_type: published
pages: 94
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   SARI, OKTANIA PUTRI INDAH and RIDWAN, WONNY AHMAD and PRIATNA, ANGKA  (2022) Pengaruh Motivasi Existence Relatedness Growth (ERG) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Kahuripan Cibinong Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/3316/1/2022%20Oktania%20Putri%20Indah%20Sari%20%20021117284.pdf