%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Putri, Raulian Mauri
%A Herdiyana, Herdiyana
%A Herman, Herman
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi Dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2022
%F eprintsunpak:3333
%I Universitas Pakuan
%P 139
%T Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja   Pegawai Pemerintah Kota Bogor (Studi Kasus Pada Dinas Sosial Kota Bogor)
%U http://eprints.unpak.ac.id/3333/
%X RAULIAN MAURI PUTRI 021117275. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja   Pegawai Pemerintah Kota Bogor (Studi Kasus Pada Dinas Sosial Kota Bogor). Di   bawah bimbingan HERDIYANA dan HERMAN. 2022.  Organisasi pemerintahan didirikan dengan tujuan memberikan pelayanan hak sipil,   sosial dan ekonomi kepada setiap warga negara secara optimal. Faktor yang mempengaruhi   kinerja, salah satunya lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan menjelaskan apakah terdapat   pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Bogor.  Jenis penelitian yang digunakan yaitu verifikatif dengan metode penelitian explanatory   survey. Data yang digunakan berupa data primer dan sekunder. Penentuan sampel   menggunakan metode sensus atau sampling jenuh dengan jumlah 45 pegawai. Metode analisis   yang digunakan yaitu regresi linier sederhana.  Hasil penelitian menunjukkan tanggapan responden mengenai lingkungan kerja sebesar   83,2% dan kinerja pegawai sebesar 86,1% termasuk kategori sangat baik. Hasil uji regresi   linier sederhana diperoleh koefisien regresi sebesar 0,571 dengan signifikansi 0,000<0,05   artinya lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.  Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Dinas Sosial Kota Bogor.