@phdthesis{eprintsunpak3351,
            year = {2022},
          school = {Universitas Pakuan},
           month = {February},
          author = {Sella Jarnia Putri and Nancy Yusnita and Angka Priatna},
           title = {Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT 
The Harvestate Sentul},
        abstract = {Sella Jarnia Putri. 021117066. Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT 
The Harvestate Sentul. Di bawah bimbingan: NANCY YUSNITA dan ANGKA 
PRIATNA.
Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap jalannya seluruh kegiatan?kegiatan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Jika para karyawan memiliki 
kinerja yang baik tentu nya karyawan akan memiliki prestasi dalam bekerja sehingga 
dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan. Salah satu faktor yang 
mempengaruhi kinerja karyawan adalah stress kerja. 
Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui 
Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan. Sumber data penelitian ini yaitu data 
primer melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan google form.
Hasil penelitian menunjukkan 1) Stress kerja pada PT Harvestate Sentul Bogor
berada dalam kategori cukup rendah, 2) Kinerja karyawan karyawan pada PT. Harvestate 
Sentul Bogor berada dalam kategori sangat baik, 3) Terdapat hubungan yang kuat antara 
stress kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Harvestate Sentul Bogor. Hasil uji rank 
spearman diketahui nilai korelasi 0,601**. Hal ini menunjukkan semakin rendah stress 
kerja seorang karyawan, semakin baik kinerja karyawan PT. Harvestate Sentul Bogor.
Kata Kunci: Stres Kerja, Kinerja Karyawan},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/3351/}
}