eprintid: 3372
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/33/72
datestamp: 2022-08-30 09:38:40
lastmod: 2022-08-30 09:38:40
status_changed: 2022-08-30 09:38:40
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: BERGKAMP, DENIS MUHAMAD
creators_name: RIDWAN, WONNY AHMAD
creators_name: HERMAN, HERMAN
creators_NPM: 021117174
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: BERGKAMP, DENIS MUHAMAD
contributors_name: RIDWAN, WONNY AHMAD
contributors_name: HERMAN, HERMAN
contributors_NIDN: 021117174
contributors_NIDN: 0013036008
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Lingkungan Kerja dengan 
Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Jaya Mandiri Sukabimi
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: DENIS MUHAMAD BERGKAMP. 021117174. Hubungan Lingkungan Kerja dengan 
Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Jaya Mandiri Sukabimi. Di bawah bimbingan : 
WONNY AHMAD RIDWAN dan HERMAN. 2022
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang 
positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan Pada PDAM Tirta Jaya 
Mandiri Sukabumi. 
Jenis penelitian yang digunakan ini adalah penelitian deskriptif, kuantitatif dan 
korelasional dengan menggunakan metode penelitian deskriptif survey, Penulis 
menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan 
berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat 
diketahui ada atau tidaknya hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan
Pada PDAM . Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis 
koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan 
menggunakan SPSS 22. 
Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa lingkungan kerja dengan kinerja 
karyawan pada PDAM, memiliki hubungan yang positif, kuesioner menunjukkan hasil
rata-rata jawaban responden atas variabel lingkungan kerja dengan kinerja karyawan
dengan koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,423 yang artinya memiliki tingkat
hubungan pada kategori sedang. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel
(3,906> 2,015) artinya tolak Ho dan terima Ha. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa 
terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada
PDAM.
Kata kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
date: 2022-01-18
date_type: published
pages: 157
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   BERGKAMP, DENIS MUHAMAD and RIDWAN, WONNY AHMAD and HERMAN, HERMAN  (2022) Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Jaya Mandiri Sukabimi.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/3372/1/DONE2022%20Denis%20Muhamad%20Bergkamp%20021117174.pdf