eprintid: 3384
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/33/84
datestamp: 2022-08-30 09:39:26
lastmod: 2022-08-30 09:39:26
status_changed: 2022-08-30 09:39:26
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Gunawan, Gugun
creators_name: Herdiyana, Herdiyana
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_NPM: 021116204
creators_NPM: 0415038001
creators_NPM: 0406067604
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Gunawan, Gugun
contributors_name: Herdiyana, Herdiyana
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_NIDN: 021116204
contributors_NIDN: 0415038001
contributors_NIDN: 0406067604
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Servant Leadership Dengan Kinerja Karyawan 
Pada CV Sumber Karya Indah
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: Gugun Gunawan.021116204. Hubungan Servant Leadership Dengan Kinerja Karyawan 
Pada CV Sumber Karya Indah. Skripsi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas 
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan: Ketua Komisi Pembimbing. 
Herdiyana. Anggota Komisi Pembimbing. Nancy Yusnita Tahun 2022.
Banyaknya industri manufaktur di Indonesia menuntut para pelaku usahanya untuk lebih 
kompetitif sehingga dapat bersaing untuk mendapatkan pasar yang ada. Banyak sekali faktor 
yang menentukan suatu perusahaan agar dapat bersaing dengan pesaingnya, salah satunya 
pendukung untuk perusahaan agar dapat bersaing dengan pesaingnya adalah dengan 
melakukan perencanaan yang sebaik-baiknya dengan sumber daya manusia.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variabel servant leadership
dengan kinerja karyawan, Jumlah responden yang dilibatkan menjadi sampel pada penelitian 
ini adalah 52 orang dari 60 karyawan, jenis data yang digunakan yaitu data kualitatif dan 
kuantitatif, sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sumber data 
sekunder, alat analisis yang digunakan yaitu analisis korelasi rank spearman..
Hasil penelitian menunjukan nilai korelasi sebesar = 0,085 menunjukkan bahwa tingkat 
hubungan servant leadership dengan kinerja karyawan pada CV Sumber Karya Indah berada 
pada kategori sangat rendah. nilai KD= 0,72%, yang menunjukan bahwa variabel servant 
leadership memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,72% dan sisanya 
99,28% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel servant leadership. Hasil koefisien 
korelasi rank spearman sebesar 0,085 menunjukan bahwa tingkat hubungan servant 
leadership dengan kinerja karyawan pada CV Sumber Karya Indah berada pada 
kategori sangat rendah dan nilai signifikansi sebesar 0.275 > 0,05 menunjukkan 
bahwa tidak terdapat hubungan antara servant leadership dengan kinerja karyawan 
pada CV Sumber Karya Indah.
Kata Kunci : Servant Leadership , Kinerja Karyawan
date: 2022-02-04
date_type: published
pages: 108
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Gunawan, Gugun and Herdiyana, Herdiyana and Yusnita, Nancy  (2022) Hubungan Servant Leadership Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Sumber Karya Indah.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/3384/1/DONE2022%20Gugun%20Gunawan%20021116204.pdf