<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Motivasi Organisasi dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Hotel Lynt Jakarta\""^^ . "REVI APRIL YANI. NPM 0211 12 338. Program Stud! Manajemen Fakultas Ekonomi.\r\nKonsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. \"Motivasi Organisasi dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Hotel Lynt Jakarta\". Di bawah in! Bimbingan Ketua Komisi\r\nPembimbing KARMA SYARIF dan Anggota Komisi Pembimbing NINA SRI\r\nINDRAWATI Tahun 2019.\r\nKineija suatu organisasi tergantung pada keija karyawannya. Namun, atasan\r\ndapat berperan dalam merencankan, melaksanakan dan mengendalikan suatu\r\nperusahaan. Hal ini, atasan hams mempunyai peran yang penting dalam usahanya\r\nuntuk memotivasi dan mengelola karyawannya. Pada dasamya karyawan yang\r\nmemiliki kemampuan dalam bekeija disuatu bidang tertentu dapat dijadikan tombak\r\nuntuk memudahkan dalam pencapaian tujuan organissi. Jika tujuan organisasi\r\ntercapai karena adanya kemampuan karyawan tersebut, maka dia mempakan\r\nkaryawan yang berprestasi.\r\nPenelitian ini mengenai hubungan motivasi dengan kineija karyawan pada HoteLynt\r\nJakarta dengan jenis penelitian kuantitatif korerasional menggunakan data primer dan data\r\nsekunder, dengan metode wawancara, observasi dan kuesioner yang dibagikan kepada 56\r\nresponden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment,\r\nanalisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan\r\nprogram SPSS 22.\r\nHasil analisis koefisien korelasi pearson product moment diperoleh r = 0,436.\r\nArtinya, motivasi dengan kineija karyawan pada Hotel Lynt Jakarta, mempunyai hubungan\r\nyang sedang. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 19,1%. Artinya, budaya\r\norganisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 19,1%, dan hasil uji hipotesis\r\nkorelasi diperoleh th (3,955) > tt (1,674) maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat\r\nhubungan yang nyata antara motivasi dengan kineija karyawan.\r\nKata kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan"^^ . "2019-08-25" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . <> . <> . <> . . "Revi April"^^ . "Yani"^^ . "Revi April Yani"^^ . . "Karma"^^ . "Syarif"^^ . "Karma Syarif"^^ . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Motivasi Organisasi dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Hotel Lynt Jakarta\" (Text)"^^ . . . "2019 Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel LYNT Jakarta Oleh Revi April Yani 021112338.pdf"^^ . . . "Motivasi Organisasi dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Hotel Lynt Jakarta\" (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #342 \n\nMotivasi Organisasi dengan Kinerja \nKaryawan Pada Hotel Lynt Jakarta\"\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen" . .