@phdthesis{eprintsunpak3429,
            year = {2022},
           month = {February},
          author = {Muhammad Rinto Nasution and Wonny Ahmad Ridwan and Nina Sri Indrawati},
           title = {Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai 
Di Kecamatan Cikarang Barat Kabupaten Bekasi},
          school = {Universitas Pakuan},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/3429/},
        abstract = {Muhammad Rinto Nasution. 021116190. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai 
Di Kecamatan Cikarang Barat Kabupaten Bekasi. Skripsi. Manajemen Sumber Daya 
Manusia. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan: Ketua 
Komisi Pembimbing. Wonny Ahmad Ridwan. Anggota Komisi Pembimbing dan Nina Sri 
Indrawati. 2022.
Manusia merupakan sumber daya yang paling penting dalam usaha organisasi atau 
perusahaan untuk mencapai keberhasilan. Praktik sumber daya manusia yang baik akan 
menghasilkan peningkatan kemampuan sebuah organisasi untuk menarik dan 
mempertahankan orang-orang terbaik. Praktik sumber daya manusia yang sehat dapat 
mendorong anggota-anggota organisasi agar melakukan pekerjaan yang baik dan efisien. 
Praktik sumber daya ini juga dapat memancing komitmen para pegawai dan keterlibatan 
dalam pekerjaan dan organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan disiplin kerja dan kinerja karyawan di Kecamatan 
Cikarang Barat Kabuapten Bekasi, Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 30 pegawai, 
sumber data yang digunakan meliputi data primer dan data sekunder, Pada penelitian ini 
metode pengolahan menggunakan analisis koefisien korelasi rank spearman, uji hipotesis 
dan analisis determinasi.
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,381 yang menunjukan bahwa 
tingkat hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai berada pada kategori rendah.
Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh nillai thitung sebesar 2,17 dan ttabel sebesar 1.70113, 
sehingga Ha diterima dan tolak Ho. Artinya bahwa terdapat hubungan yang positif antara 
disiplin kerja dengan kinerja pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Barat dengan tingkat 
hubungan berada pada kategori rendah.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai}
}