relation: http://eprints.unpak.ac.id/3432/
title: Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada PT.   Astra International Tbk. Auto 2000 Cibinong Divisi Service . Skripsi. Konsentrasi Sumber   Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas   Pakuan
creator: Binanto, Alfin
creator: Atika, Dewi
creator: Tarusyanti, Dewi
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: Alfin Binanto.021116082. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada PT.   Astra International Tbk. Auto 2000 Cibinong Divisi Service . Skripsi. Konsentrasi Sumber   Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas   Pakuan:Di bawah Bimbingan. Ketua Komisi Pembimbing. Dewi Atika dan Dewi Tarusyanti.   2021.  Fenomena yang terjadi pada karyawan divisi service PT. Astra International Tbk. Inc   berkaitan dengan kepuasan kerja yang mengacu kepada Pekerjaan itu sendiri yaitu karyawan   tidak memanfaatkan kesempatan untuk belajar secara serius, berkaitan gaji yaitu perusahaan   tidak memberikan gaji sesuai dengan beban kerja yang ditanggung karyawan, berkaitan   dengan promosi belum dijalankan dengan baik dan kurangnya penghargaan kepada   karyawan yang berprestasi, berkaitan dengan pengawasan yaitu kepala bengkel dalam hal   melakukan pengawasan kepada bawahannya kurang intens yang mengakibatkan karyawan   bekerja seadanya yang penting selesai tanpa memperhatikan kualitasnya, berkaitan dengan   rekan kerja yaitu karyawan belum kompak dalam hal saling membantu sesama rekan kerja   yang mengalami kendala dalam melakukan service .  Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan   kepuasan kerja karyawan, menggambarkan bagaimana lingkungan kerja dan kepuasan kerja  karyawan pada PT Astra International Tbk. Jenis penelitian yang digunakan adalah   verifikatif dengan menggunakan metode explanaytory survey. Metode pengolahan data yang   digunakan yaitu analisis deskriptif dan korelasi rank spearman.  Berdasarkan hasil pengolahan data pada variabel lingkungan kerja di PT Astra   International Tbk, tanggapan dari responden mengenai lingkungan fisik perusahaan dengan   nilai rata-rata sebesar 78,32%. Berdasarkan tanggapan dari responden mengenai kepuasan   kerja yaitu sebesar 83,04% dengan nilai tertinggi diperoleh oleh indikator pekerjaan itu   sendiri sebesar 89,73%, dan nilai terendah diperoleh oleh indikator promosi sebesar 79,47%.   Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh nilai korelasi sebesar 0,586 yang   menunjukan bahwa tingkat hubungan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan   berada pada kategori sedang. Berdasarkan hasil uji korelasi diperoleh bahwa nilai Thitung >   Ttabel maka disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan kepuasan   kerja pada PT PT Astra International Tbk.  Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
date: 2022-08-06
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/3432/1/done%202022%20Alfin%20Binanto%20021116082.pdf
identifier:   Binanto, Alfin and Atika, Dewi and Tarusyanti, Dewi  (2022) Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada PT. Astra International Tbk. Auto 2000 Cibinong Divisi Service . Skripsi. Konsentrasi Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.