%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Yogaswara, Rizko
%A Sunarta, Ketut
%A Priatna, Angka
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Bisnis dan Ekonomi,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2020
%F eprintsunpak:3486
%I Universitas Pakuan
%P 104
%T Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja   Karyawan Di Departemen Weaving Pada PT Unitex
%U http://eprints.unpak.ac.id/3486/
%X RIZKO YOGASWARA. NPM 021116254. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja   Karyawan Di Departemen Weaving Pada PT Unitex. Ketua Komisi Pembimbing: Ketut   Sunarta dan Anggota Komisi Pembimbing: Angka Priatna. 2020.  Motivasi adalah salah satu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu   aktivitas tertentu, motivasi juga sebagai pendorong untuk dapat mengarahkan, mengerahkan,   menggerakan potensi sumber daya manusia tersebut kearah tujuan yang di inginkan.   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja   karyawan di Departemen Weaving Pada PT Untiex.  Penelitian ini dilakukan pada PT. Unitex yang merupakan salah satu perusahaan yang   bergerak dalam bidang tekstil terpadu (Fully Integrated Textile Manufacture). Populasi   dalam penelitian ini adalah sebanyak 269 orang dan Sampel penelitian ini berjumlah 160   orang, yaitu karyawan di Departemen Weaving pada PT Unitex. Jenis penelitian ini adalah   penelitian verifikatif bersifat explanatory survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner   yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya kemudian diuji dengan menggunakan SPSS   versi 23 dengan menggunakan uji regresi linier sederhana dan uji hipotesis.   Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan   signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari nilai thitung variabel motivasi   kerja (X) sebesar 7,547 yang lebih besar dari ttabel yakni sebesar 1.975 atau thitung 7,547 >   1,975 ttabel  itu artinya H0 ditolak, dapat juga dilihat dari signifikansinya sebesar 0,000 yang   lebih kecil dari α = 0,05 sehingga hasil ini menunjukkan bahwa motivasi kerja (X)   berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).   Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawa