<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat \r\nPada Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan"^^ . "Agres Rekha Muntaha NPM 021114205. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat \r\nPada Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan. Skripsi Prodi Manajemen \r\nKonsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. \r\nDibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Dewi Atika dan Anggota Komisi \r\nPembimbing Angka Priatna.\r\nPenelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif \r\nantara Stres Kerja dengan kinerja perawat pada Rumah sakit permata pamulang tangerang \r\nselatan. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis stres \r\nkerja dengan kinerja perawat pada rumah sakit permata pamulang.\r\nPenelitian mengenai Stres Kerja dengan Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Permata \r\nPamulang Tangerang Selatan yang beralamatkan di Jl. Raya Siliwangi No.1A, Kec. Benda \r\nBaru Pamulang, Kota Tangerang Selatan Banten. Rumah Sakit Permata Pamulang yang \r\ndigunakan oleh penulis berupa penelitian Kuantitatif dan menggunakan data primer serta \r\ndata skunder, dengan metode observasi, dan kuesioner yang dibagikan kepada 49 responden. \r\nMetode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi \r\nrank spearman, koefisien determinasi dan uji hipotesis korelasi yang diperoleh dengan \r\nmenggunakan program SPSS versi 23\r\nHasil penelitian ini menggungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang kuat \r\nantara Stres Kerja dengan Kinerja Perawat. Dimana, hasil koefisien korelasi rank spearman \r\nsebesar 0,749 artinya Stres Kerja dengan Kineja Perawat pada Rumah sakit permata \r\npamulang tangerang selatan memiliki hubungan yang kuat. Untuk analisis koefisien \r\ndeterminasi diperoleh hasil sebesar 56,1% artinya hasil analisis koefisien determinasi \r\nkontribusi yang diberikan oleh variabel Stres Kerja terhadap Kinerja perawat 56,1% \r\nsedangkan 43,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar Stres Kerja. Hasil uji hipotesis \r\nkoefisien korelasi diperoleh nilai t hitung sebear 11,6968 dan angka tersebut lebih besar dari \r\npada t tabel dengan signifikansi 5% dan df-2 yaitu 1,67793 karena thitung > ttabel \r\n(11,6968>1,67793) maka Ha diterima dan Ho ditolak. Hal ini, dapat disimpulkan bahwa \r\nterdapat hubungan positif antara Stres Kerja dengan Kinerja Perawat\r\nKata kunci : Stres Kerja dengan Kinerja Perawa"^^ . "2019-05-18" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Agres Rekha"^^ . "Muntaha"^^ . "Agres Rekha Muntaha"^^ . . "Angka"^^ . "Priatna"^^ . "Angka Priatna"^^ . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat \r\nPada Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan (Text)"^^ . . . "Skripsi Agres.pdf"^^ . . . "Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat \r\nPada Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #3489 \n\nHubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat \nPada Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .