TY  - THES
EP  - 81
A1  - Muntaha, Agres Rekha
A1  - Atika, Dewi
A1  - Priatna, Angka
TI  - Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat 
Pada Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan
ID  - eprintsunpak3489
M1  - Skripsi
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/3489/
Y1  - 2019/05/18/
AV  - public
PB  - Universitas Pakuan
N2  - Agres Rekha Muntaha NPM 021114205. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat 
Pada Rumah Sakit Permata Pamulang Tangerang Selatan. Skripsi Prodi Manajemen 
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. 
Dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Dewi Atika dan Anggota Komisi 
Pembimbing Angka Priatna.
Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif 
antara Stres Kerja dengan kinerja perawat pada Rumah sakit permata pamulang tangerang 
selatan. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis stres 
kerja dengan kinerja perawat pada rumah sakit permata pamulang.
Penelitian mengenai Stres Kerja dengan Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Permata 
Pamulang Tangerang Selatan yang beralamatkan di Jl. Raya Siliwangi No.1A, Kec. Benda 
Baru Pamulang, Kota Tangerang Selatan Banten. Rumah Sakit Permata Pamulang yang 
digunakan oleh penulis berupa penelitian Kuantitatif dan menggunakan data primer serta 
data skunder, dengan metode observasi, dan kuesioner yang dibagikan kepada 49 responden. 
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi 
rank spearman, koefisien determinasi dan uji hipotesis korelasi yang diperoleh dengan 
menggunakan program SPSS versi 23
Hasil penelitian ini menggungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang kuat 
antara Stres Kerja dengan Kinerja Perawat. Dimana, hasil koefisien korelasi rank spearman 
sebesar 0,749 artinya Stres Kerja dengan Kineja Perawat pada Rumah sakit permata 
pamulang tangerang selatan memiliki hubungan yang kuat. Untuk analisis koefisien 
determinasi diperoleh hasil sebesar 56,1% artinya hasil analisis koefisien determinasi 
kontribusi yang diberikan oleh variabel Stres Kerja terhadap Kinerja perawat 56,1% 
sedangkan 43,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar Stres Kerja. Hasil uji hipotesis 
koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung sebear 11,6968 dan angka tersebut lebih besar dari 
pada t tabel dengan signifikansi 5% dan df-2 yaitu 1,67793 karena thitung > ttabel 
(11,6968>1,67793) maka Ha diterima dan Ho ditolak. Hal ini, dapat disimpulkan bahwa 
terdapat hubungan positif antara Stres Kerja dengan Kinerja Perawat
Kata kunci : Stres Kerja dengan Kinerja Perawa
ER  -