TY  - THES
EP  - 83
A1  - Yani, Revi April
A1  - Syarif, Karma
A1  - Indrawati, Nina Sri
TI  - Motivasi Organisasi dengan Kinerja 
Karyawan Pada Hotel Lynt Jakarta?.
ID  - eprintsunpak3534
M1  - Skripsi
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/3534/
Y1  - 2019/05/28/
AV  - public
PB  - Universitas Pakuan
N2  - REVI APRIL YANI. NPM 0211 12 338. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi. 
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. ?Motivasi Organisasi dengan Kinerja 
Karyawan Pada Hotel Lynt Jakarta?. Di bawah ini Bimbingan Ketua Komisi 
Pembimbing KARMA SYARIF dan Anggota Komisi Pembimbing NINA SRI 
INDRAWATI Tahun 2019.
Kinerja suatu organisasi tergantung pada kerja karyawannya. Namun, atasan 
dapat berperan dalam merencankan, melaksanakan dan mengendalikan suatu 
perusahaan. Hal ini, atasan harus mempunyai peran yang penting dalam usahanya 
untuk memotivasi dan mengelola karyawannya. Pada dasarnya karyawan yang 
memiliki kemampuan dalam bekerja disuatu bidang tertentu dapat dijadikan tombak 
untuk memudahkan dalam pencapaian tujuan organissi. Jika tujuan organisasi 
tercapai karena adanya kemampuan karyawan tersebut, maka dia merupakan 
karyawan yang berprestasi.
Penelitian ini mengenai hubungan motivasi dengan kinerja karyawan pada HoteLynt 
Jakarta dengan jenis penelitian kuantitatif korerasional menggunakan data primer dan data 
sekunder, dengan metode wawancara, observasi dan kuesioner yang dibagikan kepada 56 
responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment, 
analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan 
program SPSS 22.
Hasil analisis koefisien korelasi pearson product moment diperoleh r = 0,436. 
Artinya, motivasi dengan kinerja karyawan pada Hotel Lynt Jakarta, mempunyai hubungan 
yang sedang. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 19,1%. Artinya, budaya 
organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 19,1%, dan hasil uji hipotesis 
korelasi diperoleh th (3,955) > tt (1,674) maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat 
hubungan yang nyata antara motivasi dengan kinerja karyawan.
Kata kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan
ER  -