eprintid: 3538
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/35/38
datestamp: 2022-08-31 02:33:04
lastmod: 2022-08-31 02:33:04
status_changed: 2022-08-31 02:33:04
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rinaldi, Muhammad Dion
creators_name: Sunarta, Ketut
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_NPM: 021115463
creators_NPM: 0416046001
creators_NPM: 0406067604
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Program Kompensasi 
Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Van’s Food.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: MUHAMMAD DION RINALDI. 021115463. Hubungan Program Kompensasi 
Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Van’s Food. Di bawah bimbingan: KETUT SUNARTA 
dan NANCY YUSNITA. 2019
CV Van’s Food didirikan pada tahun 2010 merupakan salah satu perusahaan yang 
bergerak dibidang makanan khususnya kue dengan berbagai aneka varian rasa. Lokasi 
perusahaan Komplek Koperasi No. B81 Jalan Gas Alam Cimanggis Depok. Pada CV Van’s 
Food ini masih terdapat beberapa karyawan memandang kompensasi tidak memadai maka 
prestasi kerja, motivasi dan kepuasan kerja menjadi menurun akan mengakibatkan kinerja 
juga akan menurun.
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui program kompensasi pada CV. Van’s 
Food, untuk mengetahui kinerja karyawan pada CV. Van’s Food dan untuk mengetahui 
hubungan program kompensasi dengan kinerja karyawan pada CV. Van’s Food. Jenis 
penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan verifikatif dengan metode Explanatory survey. 
Metode pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi, kuesioner dan data dari 
perusahaan. Responden pada penelitian ini sebanyak 43 orang. Metode analisis 
menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Koefsien Korelasi Rank Spearman dengan 
menggunakan SPSS 23, Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis Statistik. 
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat pada variabel 
program kompensasi dengan kinerja karyawan, yaitu nilai korelasi sebesar r = 0,633. Nilai 
koefisien determinasi menunjukan persentase sebesar 40,07% sedangkan sisanya 59,93% 
dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar program kompensasi, nilai thitung adalah sebesar 5,236 
dan ttabel sebesar 1,681 maka menunjukkan thitung > ttabel yaitu 5,236 > 1,681 artinya Ha 
diterima dan Ho ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif 
antara program kompensasi dengan kinerja karyawan pada CV Van’s Food.
Kata Kunci: Program Kompensasi, Kinerja Karyawan
date: 2019-07-09
date_type: published
pages: 92
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rinaldi, Muhammad Dion and Sunarta, Ketut and Yusnita, Nancy  (2019) Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Van’s Food.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/3538/1/Skripsi%20Fix%20%2825%29.pdf