eprintid: 3548
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 46
dir: disk0/00/00/35/48
datestamp: 2022-08-31 02:33:59
lastmod: 2022-09-03 17:40:26
status_changed: 2022-08-31 02:33:59
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Azizah, Nurul
creators_name: Setyaningsih, Sri
creators_name: Andriyati, Ani
creators_NPM: 064116008
contributors_name: Setyaningsih, Sri
contributors_name: Andriyati, Ani
contributors_NIDN: 0403055801
contributors_NIDN: 0429058304
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas MIPA
corp_creators: Matematika
title: PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI SUMBER DAYA 
MANUSIA, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI 
MENGGUNAKAN ANALISIS JALUR DAN SITOREM 
(SCIENTIFIC IDENTIFICATION THEORY TO CONDUCT 
OPERATION RESEARCH IN EDUCATION MANAGEMENT)
ispublished: pub
subjects: QA
divisions: sch_mat
full_text_status: none
abstract: ABSTRAK
Kinerja guru adalah salah satu komponen penting dalam peningkatan kualitas 
pendidikan, yang akan berimbas pada kualitas sumber daya manusia di Indonesia. 
Mengingat pentingnya peranan kinerja guru tersebut kualitas pendidikan dan 
kualitas sumber daya manusia di Bogor, sangatlah wajar jika kemudian muncul 
anggapan bahwa realitas tentang rendahnya Indeks Pembangunan Manusia (IPM) 
dan rendahnya kualitas pendidikan merupakan akibat dari rendahnya kinerja guru. 
Dalam peningkatan kinerja guru melalui sumber daya manusia, kompetensi, dan 
motivasi menggunakan analisis jalur dan SITOREM. Analisis jalur ini digunakan 
untuk menganalisis hubungan satu variabel terhadap variabel yang lain, sedangkan 
analisis SITOREM digunakan untuk mengidentifikasi variabel-variabel untuk 
melaksanakan “Operation Research”. Analisis Jalur dan Analisis SITOREM 
adalah metode kombinasi yang menggabungkan metode Analisis Jalur yang 
hasilnya diperkuat menggunakan Analisis SITOREM, melalui Analisis SITOREM 
hasil-hasil metode Analisis Jalur dianalisis secara lebih terinci pada indikator�indikator variabel penelitian, sehingga dapat menemukan indikator-indikator yang 
perlu segera diperbaiki dan dipertahankan atau dikembangkan. Penelitian ini dapat 
disimpulkan terdapat hubungan langsung kinerja guru, sumber daya manusia, dan 
motivasi. Peningkatan kinerja guru dengan mempertahankan dan meningkatkan 
indikator yang terdapat pada sumber daya manusia, kompetensi dan motivasi, 
ditentukan indikator yang perlu di perbaiki yaitu : (1) Rasa Tanggung Jawab (2) 
Semangat Kerja (3) Inisiatif & Kreatif (4) Dorongan Mencapai Tujuan (5) Kreatif 
& Inovatif. Berdasarkan hasil penelitian ini dengan meningkatnya kinerja guru 
maka akan meningkatkan sumber daya manusia, kompetensi, dan perbaikan pada 
motivasi.
Kata kunci: Kinerja Guru, Analisis Jalur, SITOREM
date: 2021-03
date_type: published
institution: Universitas Pakuan
department: Matematika
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Azizah, Nurul and Setyaningsih, Sri and Andriyati, Ani  (2021) PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI MENGGUNAKAN ANALISIS JALUR DAN SITOREM (SCIENTIFIC IDENTIFICATION THEORY TO CONDUCT OPERATION RESEARCH IN EDUCATION MANAGEMENT).  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.