TY  - THES
EP  - 114
A1  - Wulandari, Yully
A1  - Indrawati, Nina Sri
A1  - Herman, Herman
TI  - Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan
ID  - eprintsunpak3550
M1  - Skripsi
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/3550/
Y1  - 2020/01/18/
AV  - restricted
PB  - Universitas Pakuan
N2  - YULLY WULANDARI NPM 021115202. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan. 
Pembimbing: NINA SRI INDRAWATI dan HERMAN 2019.
Masih adanya karyawan yang tidak mentaati peraturan yang ada menyebabkan menurunnya kinerja karyawan, 
serta membuat kinerja menjdi kurang optimal. Maka untuk mencapai kinerja yang diinginkan, lingkungan kerja 
harus segera dibenahi agar karyawanya merasa nyaman dan senang pada saat melakukan pekerjaan dan yang 
akan berpegaruh dengan target yang telah ditetapkan penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui bagaimana 
hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT Cidas Supra Metalindo.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa kinerja karyawan, serta mengetahui seberapa kuat 
hubungan anatara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan di bagia produksi PT Cidas Supra Metalindo.
Penelitian ini di lakukan pada PT Cidas Supra Metalindo beralamat di Jl. Pancasila No.25 Cicadas,Gunung 
Putri,Bogor,Jawa Barat 16964 adalah perusahaan yang bergerak dibidang industri manufakturing dalam bidang 
pembuatan komponen otomotif ( Metal Pressed Parts ) . Design dan pembuatan konstruksi baja, jasa 
pemeliharaan mekanik dan elektrikal, jasa minyak dan gas PT.Cidas Supra Metalindo/Jenis penelitian yang 
digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian verifikatif. Dengan metode penelitian deskriptif dan 
eksplanatory survey yang bertujuan untuk menguji hipotesis, dan menjelaskan fenomena yang terjadi dalam 
bentuk hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan . Teknik yang digunakan adalah statistic 
inferensial.
Berdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi rank spearman rs = 0,629, artinya bahwa ligkungan 
kerja dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang kuat, dan nilai sig. 0,000 < 0,05. Jadi dapat 
disimpulkan terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT Cidas 
Supra Metalindo.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Kinerja Karywan
ER  -