@phdthesis{eprintsunpak3575,
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Adinda Eka Riani and Hari Muharam and Herman Herman},
           title = {Hubungan
MotivasidenganKinerjaKaryawanbagianServicepadaPT.AstraInternational
ToyotaAuto2000Yasmin.},
           month = {July},
            year = {2019},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/3575/},
        abstract = {AdindaEkaRiani021115476.ManajemenSumberDayaManusia,Hubungan
MotivasidenganKinerjaKaryawanbagianServicepadaPT.AstraInternational
ToyotaAuto2000Yasmin.KetuakomisipembimbingHariMuharam dananggota
komisipembimbingHerman.2019.
Kemajuanperusahaantentusajatidakterlepasdariperananparakaryawan
yangmemilikikinerjayangbaik.Denganmemilikikinerjayangbaiksertamenguasai
bidangpekerjaanmerekamakatujuanperusahaanakanlebihmudahtercapai.
Tujuan penelitian iniditunjukan untuk menjelaskan hubungan motivasi
dengankinerjakaryawanbagianservicepadaPT.AstraInternationalToyotaAuto
2000Yasmin,penelitianmengenaibagaimanamotivasidankinerjakaryawanpada
PT.AstraInternationalToyotaAuto2000YasminyangbertempatdiJalanSoleh
IskandarNomor09YasminBogor,denganmenggunakandatarekapitulasitarget
unitkendaraan yang diservice bagian GeneralRepair,RekapitulasiKeluhan
Pelanggan,RekapitulasiKegagalan Proses Perbaikan bagian GeneralRepair,
Absensi,dataPendapatandanRewardkaryawandandatakuesionerdenganjumlah
responden64karyawandenganmetodesensusjenuhdenganmengambilseluruh
jumlahsampelmetodeyangdigunakankuantitatifstatistik,analisisyangdigunakan
adalahujivaliditas,ujireliabilitas,ujikoefisienkorelasi,ujihipotesis.
Hasilpenelitianinimenunjukanbahwadarihasilujikoefisienkorelasi
motivasidengankinerjakaryawandiperolehr=0,656.Artinyamotivasidengan
kinerjakaryawanmempunyaihubunganyangkuat.Hasilujihipotesisdiperolehthitung
{\ensuremath{>}}ttabelyaitudengannilai5,288{\ensuremath{>}}1,669yangberartiterimaHa,tolakHo.Jaditerdapat
hubunganpositifantaraMotivasidenganKinerjaKaryawanbagianservicepadaPT.
AstraInternationalToyotaAuto2000Yasmin.
Katakunci:MotivasidanKinerjaKaryawan}
}