<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Pada Balai\r\nPengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung (BPDASHL) Citarum-Ciliwung."^^ . "Puspitasari. 021115492. Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Pada Balai\r\nPengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung (BPDASHL) Citarum-Ciliwung.\r\nPembimbing Herdiyana dan Yetty Husnul Hayati. 2019.\r\nBalai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung (BPDASHL) CitarumCiliwung memiliki nilai-nilai organisasi atau nilai perilaku pegawai yang mempengaruhi\r\nnilai kinerja pegawai. Tetapi pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan\r\nLindung (BPDASHL) Citarum-Ciliwung masih terdapat pegawai yang mengalami\r\npenurunan nilai perilaku pegawai sehingga mempengaruhi nilai kinerja pegawai.\r\nPenelitian ini dilakukan pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan\r\nLindung (BPDASHL) Citarum-Ciliwung yang berada di Jl. Rasamala, Kav. 39-40 Taman\r\nYasmin, Kec. Bogor Barat, Kota Bogor. Sampel yang digunakan pada penelitian ini\r\nsebanyak 51 orang pegawai. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah\r\njenis verifikatif, dengan menggunakan metode penelitian explanatory survey yang bertujuan\r\nuntuk menguji hipotesis. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis korelasi Rank\r\nSpearman. Data diuji dengan menggunakan SPSS versi 23.\r\nBerdasarkan hasil dari rata-rata tanggapan responden mengenai budaya organisasi\r\ndapat disimpulkan bahwa nilai rata-rata tanggapan responden pada variabel budaya\r\norganisasi sebesar 82,73% artinya bahwa budaya organisasi pada Balai Pengelolaan Daerah\r\nAliran Sungai dan Hutan Lindung (BPDASHL) Citarum-Ciliwung sangat baik. Dan untuk\r\nhasil rata-rata tanggapan responden pada variabel kinerja pegawai dapat diperoleh rata-rata\r\ntanggapan responden yaitu sebesar 87,66% artinya bahwa kinerja pegawai pada Balai\r\nPengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung (BPDASHL) Citarum-Ciliwung\r\nsangat baik. Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh nilai r sebesar 0,715,\r\nartinya budaya organisasi dengan kinerja pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran\r\nSungai dan Hutan Lindung (BPDASHL) Citarum-Ciliwung memiliki hubungan yang kuat.\r\nDengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti buadaya organisasi mempunyai hubungan\r\nyang signifikan dengan kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi sebesar 51,12% hal ini\r\nmenunjukkan bahwa budaya organisasi memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai\r\nsebesar 51,12% sedangkan sisanya 48,88% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.\r\nKata kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai."^^ . "2019-07-29" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Yetty Husnul"^^ . "Hayati"^^ . "Yetty Husnul Hayati"^^ . . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana Herdiyana"^^ . . "Puspitasari"^^ . "Puspitasari"^^ . "Puspitasari Puspitasari"^^ . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Mabnajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Pada Balai\r\nPengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung (BPDASHL) Citarum-Ciliwung. (Text)"^^ . . . "FULL SKRIPSI PUSPITASARI.pdf"^^ . . . "Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Pada Balai\r\nPengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung (BPDASHL) Citarum-Ciliwung. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #3585 \n\nHubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Pada Balai \nPengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung (BPDASHL) Citarum-Ciliwung.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen pemasaran" . . . "Manajemen" . .