%A Amelia Khairunnisa
%A Nina Sri Indrawati
%A Herman Herman
%D 2019
%L eprintsunpak3600
%X Amelia Khairunnisa. 0211 15 390. Manajemen Sumber daya Manusia, Hubungan Kepuasan Kerja
Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Jakarta. Ketua Komisi pembimbing Nina Sri
Indrawati dan Anggota Komisi pembimbing Herman 2019.
Latar belakang dalam penelitian ini adalah rendahnya Kepuasan Kerja yang dimiliki oleh
karyawan pada unit information technology PT. Telkom Akses Jakarta yang menyebabkan terjadinya
penurunan pada kinerja karyawannya.
Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan
dengan kinerja karyawan pada unit information technology PT. Telkom Akses Jakarta. Dan penelitian
ini juga mengetahui bagaimana hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada unit
information technology PT. Telkom Akses Jakarta.
Penelitian ini mengenai hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan yang dilakukan
pada unit information technology PT. Telkom Akses Jakarta. Penelitian ini menggunakan jenis
penelitian deskriptif kuantitatif kolerasi, dan menggunakan data primer dan sekunder, dengan
melakukan observasi, wawancara dan kuesioner yang disebar kepada 35 responden. Kemudian
metode analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari
analisis koefisien kolerasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien kolerasi yang diolah
menggunakan program SPSS versi 23.
Hasil penelitian ini diketahui bahwa terdapat hubungan yang kuat antara variabel kepuasan
kerja dengan kinerja karyawan pada unit information technology. Dimana hasil analisis koefisien
kolerasi Rank Spearman adalah sebesar 0.736. dan hasil uji hipotesis koefisien kolerasi menunjukan
t hitung > t tabel yaitu (9,2253 > 1,69236) maka Ho ditolak, jadi dapat dijabarkan bahwa terdapat
hubungan yang kuat antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada unit information technology
PT. Telkom Akses Jakarta.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
%I Universitas Pakuan
%T Hubungan Kepuasan Kerja
Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Jakarta