<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan pada PT\r\nLydia Sola Gracia Departemen Sewing Prungkuda Sukabumi."^^ . "Nuckiana Ruzika. 021115013. Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan pada PT\r\nLydia Sola Gracia Departemen Sewing Prungkuda Sukabumi. Pembimbing: Herdiyana dan\r\nAngka.2019.\r\nUpah Minimum Kabupaten (UMK) Kabupaten Sukabumi tahun 2018 yang berlaku\r\nadalah Rp. 2.583.556. Akan tetapi gaji yang karyawan dapatkan pada PT Lydia Sola Gracia\r\ndepartemen sewing adalah Rp. 2.000.000. Gaji yang didapat oleh karyawan bagian\r\ndepartemen sewing dengan jumlah pendapatan tersebut disebabkan oleh karyawan yang tidak\r\nmemiliki keahlian (skill), dimana karyawan melamar pekerjaan pada bagian sewing (menjahit)\r\ntidak memiliki keahlian menjahit sehingga perusahaan harus memberikan pelatihan selama 3\r\nbulan percobaan untuk kemudian dapat dipekerjakan. Hal ini dapat mengakibatkan\r\nmenurunnya kinerja karyawan yang berdampak pada hasil produksi yang di hasilkan oleh\r\nkaryawan PT Lydia Sola Gracia departemen sewing dimana tidak adanya hasil produksi yang\r\nsesuai dengan standar yang telah di tetapkan oleh perusahaan.\r\nPenelitian ini dilakukan pada PT Lydia Sola Gracia Departemen Sewing Prungkuda\r\nSukabumi. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 85 karyawan. Metode analisis\r\nyang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis Verifikatif, dengan menggunakan metode\r\npenelitian explanatory survey yang bertujuan untuk menguji hipotesis. Dalam penelitian ini\r\nmenggunakan metode analisis korelasi Rank Spearman. Data diuji dengan menggunakan\r\nSPSS versi 22.\r\nBerdasarkan dari hasil rata-rata tanggapan responden mengenai kompensasi dapat\r\ndisimpulkan bahwa nilai rata-rata tanggapan responden pada variabel kompensasi sebesar\r\n84,72% artinya bahwa pelatihan kerja pada PT Lydia Sola Gracia sangat baik. Dan untuk hasil\r\nrata-rata tanggapan responden pada variabel kinerja kayawan sebesar 84,52% artinya bahwa\r\nkinerja karyawan pada PT Lydia Sola Gracia sangat baik. Hasil analisis korelasi Rank\r\nSpearman diperoleh nilai r sebesar 0,767 artinya kompensasi dengan kinerja karyawan Divisi\r\nSewing PT Lydia Sola Gracia, mempunyai hubungan kuat, dengan nilai signifikan 0,00 <\r\n0,05, berarti kompensasi mempunyai hubungan yang signifikan dengan kinerja karyawan.\r\nNilai koefisien determinasi sebesar 58,8289%, hal ini menunjukan bahwa kompensasi\r\nmemberikan kontribusi pada kinerja karyawan sebesar 58,8289% sedangkan sisanya\r\n41,1711% dipengaruhi faktor lain.\r\nKata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan."^^ . "2019-07-30" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Nuckiana"^^ . "Ruzika"^^ . "Nuckiana Ruzika"^^ . . "Angka"^^ . "Priatna"^^ . "Angka Priatna"^^ . . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana Herdiyana"^^ . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan pada PT\r\nLydia Sola Gracia Departemen Sewing Prungkuda Sukabumi. (Text)"^^ . . . "HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA KARYAWAN.pdf"^^ . . . "Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan pada PT\r\nLydia Sola Gracia Departemen Sewing Prungkuda Sukabumi. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #3608 \n\nHubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan pada PT \nLydia Sola Gracia Departemen Sewing Prungkuda Sukabumi.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .