eprintid: 3614
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/36/14
datestamp: 2022-08-31 03:24:23
lastmod: 2022-08-31 03:24:23
status_changed: 2022-08-31 03:24:23
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Erwina, Erwina
creators_name: Tampubolon, Radjab
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021115286
creators_NPM: 0413106203
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Tingkat Motivasi terhadap
Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Duta Senawijaya Mandiri.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Erwina, NPM 021115286, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Tingkat Motivasi terhadap
Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Duta Senawijaya Mandiri. Pembimbing : Radjab
Tampubulon dan Herman 2019.
Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar
mereka mau bekerja sama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk
mencapai kepuasan. Produktivitas seorang tergantung pada motivasi orang tersebut terhadap
pekerjaan yang dilakukan. Semakin tinggi motivasi vseseorang untuk melakukan pekerjaan, semakin
tinggi pula tingkat produktivitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa
Motivasi dan Produktivitas Kerja Karyawan, dan mengetahui dan menganalisa seberapa kuat
hubungan tantara Motivasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Duta Senawijaya Mandiri.
Metode penelitian yang digunakan yaitu Deskriptif Eksploratif. Penelitian ini menggunakan
data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran
kuesioner yang berjumlah 70 responden. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan antara Motivasi
dengan Produktivitas Kerja Karyawan dengan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman,
koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi IMB SPSS 23.
Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa hubungan antara Motivasi dengan Produktivitas
Kerja Karyawan PT Duta Senawijaya Mandiri sangat kuat. Terdapat hubungan positif antara Motivasi
dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT Duta Senawijaya Mandiri. Kuesioner menunjukkan ratarata jawaban responden atas variable motivasi dengan produktivitas kerja karyawan PT Duta
Senawijaya Mandiri dengan koefisien korelasi sebesar 0,984 menunjukkan bahwa hubungan antara
Motivasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT Duta Senawijaya Mandiri sangat kuat. Hasil
analisis Koefisien Determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel motivasi terhadap variabel
produktivitas karyawan sebesar 96.82% sedangkan sisanya sebesar 3.18% dipengaruhi oleh faktor lain
diluar produktivitas, dijelaskan dalam faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini dan hasil
uni hipotesis koefisien korelasi menunjukkan nilai thitung>ttabel (8,245 > 1.66757) artinya tolak Ho
terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara Motivasi dengan Produktivitas
Kerja Karyawan PT Duta Senawijaya Mandiri. Saran yang diajukan oleh penulis adalah untuk
mencapai produktivitas yang tinggi dan menghasilkan kualitas yang baik harus memahami Motivasi
Kerja Karyawan yang kuat seperti memberikan dorongan Instrinsik maupun Ekstrinsik kepada sumber
daya manusianya. Oleh karena itu bagi perusahaan harus benar-benar memanfaatkan potensi yang
dimiliki karyawannya.
Kata kunci : Motivasi Kerja Karyawan dan Produktivitas Kerja Karyawan
date: 2019-07-30
date_type: published
pages: 93
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Erwina, Erwina and Tampubolon, Radjab and Herman, Herman  (2019) Hubungan Tingkat Motivasi terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Duta Senawijaya Mandiri.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/3614/1/Skripsi%20Erwina%20Fix.pdf