eprintid: 3616
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/36/16
datestamp: 2022-08-31 03:26:05
lastmod: 2022-08-31 03:26:05
status_changed: 2022-08-31 03:26:05
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rianimaki, Rianimaki
creators_name: Muharam, Hari
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021115113
creators_NPM: 0401017601
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja
Karyawan di Bagian Produksi Trafo Pada PT. Cidas Supra Metalindo
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Rianimaki, NPM : 021115113. Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja
Karyawan di Bagian Produksi Trafo Pada PT. Cidas Supra Metalindo. Pembimbing : Hari
Muharam. dan Herman, 2019.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa motivasi kerja karyawan,
serta mengetahui seberapa kuat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja
karyawan di bagian produksi Trafo pada PT Cidas Supra Metalindo.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan
teknik kuantitatif. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan antara variabel digunakan
metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman, Koefisien Determinasi dengan bantuan
program aplikasi IBM SPSS 23.
Hasil pengolahan data menunjukan Gaya Kepemimpinan di bagian produksi Trafo
pada PT. Cidas Supra Metalindo baik, dan Motivasi Kerja Karyawan dibagian produksi
Trafo pada PT. Cidas Supra Metalindo cukup baik. Terdapat hubungan Gaya Kepemimpinan
dan Motivasi Kerja Karyawan di bagian produksi Trafo pada PT. Cidas Supra Metalindo,
dengan koefisien korelasi sebesar 0,620,
 = 0,3844 > 0 artinya hal ini menunjukan adanya
hubungan yang positif antara Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada
PT. Cidas Supra Metalindo di bagian produksi Trafo. Hasil Analisis Koefisien Determinasi
diperoleh Gaya Kepemimpinan Partisipatif memberikan kontribusi terhadap Motivasi Kerja
Karyawan sebesar 38,44 % sedangkan sisanya sebesar 61,56 % dijelaskan dalam faktor
lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini. Hasil Uji Hipotesis diperoleh >
(3,097 > 1,692) artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat hubungan yang nyata
dan positif antara Gaya Kepemimpinan Partisipatif dengan Motivasi Kerja Karyawan pada
PT. Cidas Supra Metalindo di bagian produksi Trafo.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Karyawan
date: 2019-07-29
date_type: published
pages: 104
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rianimaki, Rianimaki and Muharam, Hari and Herman, Herman  (2019) Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Karyawan di Bagian Produksi Trafo Pada PT. Cidas Supra Metalindo.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/3616/1/Skripsi%20FIx%20rianimaki.pdf