@phdthesis{eprintsunpak3623,
            year = {2019},
          author = {Susilawati Susilawati and Herdiyana Herdiyana and Angka Priatna},
           title = {Hubungan Pelatihan Dengan Kinerja Karyawan pada Sahira Butik
Hotel},
           month = {July},
          school = {Universitas Pakuan},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/3623/},
        abstract = {Susilawati. 021115044. Hubungan Pelatihan Dengan Kinerja Karyawan pada Sahira Butik
Hotel Pakuan Bogor. Pembimbing: Herdiyana dan Angka Priatna. 2019.
Pelatihan yang sudah dilakukan pada sahira butik hotel pakuan bogor menunjukan
hasil yang tidak diharapkan sesuai dengan keinginan manajemen sahira butik hotel, hal ini
dibuktikan dari hasil penilaian pelatihan pada bulan maret dan bulan april 2018 dan
pencapaian target pada bulan februari sampai juli 2018 dimana pencapaian terendah terdapat
pada bulan februari 2018 yaitu hanya 115 unit kamar yang terisi. Keberhasilan suatu
organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya, untuk
mendapatkan kinerja yang baik maka dari itu perusahaan melakukan pelatihan kerja.
Penelitian ini dilakukan pada Sahira Butik Hotel Pakuan Bogor yang berada di Kota
Bogor. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 45 karyawan. Metode analisis
yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis Verifikatif, dengan menggunakan metode
penelitian explanatory survey yang bertujuan untuk menguji hipotesis. Dalam penelitian ini
menggunakan metode analisis korelasi Rank Spearman. Data diuji dengan menggunakan
SPSS versi 22.
Berdasarkan dari hasil rata-rata tanggapan responden mengenai pelatihan kerja dapat
disimpulkan bahwa nilai rata-rata tanggapan responden pada variabel pelatihan kerja sebesar
86,44\% artinya bahwa pelatihan kerja pada Sahira Butik Hotel sangat baik. Dan untuk hasil
rata-rata tanggapan responden pada variabel kinerja sebesar 83,66\% artinya bahwa kinerja
karyawan pada Sahira Butik Hotel sangat baik. Hasil analisis korelasi Rank Spearman
diperoleh nilai r sebesar 0,467 artinya pelatihan dengan kinerja karyawan Sahira Butik
Hotel, mempunyai hubungan sedang, dengan nilai signifikan 0,001 {\ensuremath{<}} 0,05, berarti pelatihan
kerja mempunyai hubungan yang signifikan dengan kinerja karyawan. Nilai koefisien
determinasi sebesar 21,8089\%, hal ini menunjukan bahwa pelatihan kerja memberikan
kontribusi pada kinerja karyawan sebesar 21,8089\% sedangkan sisanya 78,1911\%
dipengaruhi faktor lain.
Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja karyawan}
}