@phdthesis{eprintsunpak3708,
           month = {December},
           title = {Hubungan Kepuasan Kerja
Dengan Kinerja Karyawan pada PT Citra Abadi Sejati},
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Fithri Sulistiyawati and Ketut Sunarta and Herman Herman},
            year = {2019},
        abstract = {Fithri Sulistiyawati. 0211 15 498. Manajemen Sumber Daya Manusia. Hubungan Kepuasan Kerja
Dengan Kinerja Karyawan pada PT Citra Abadi Sejati. Ketua Komisi Bimbingan Ketut Sunarta
dan Anggota Komisi Pembimbing Herman 2019.
Latar belakang dalam penelitian ini adalah rendahnya Kepuasan Kerja yang dimiliki oleh
karyawan pada divisi produksi sewing 1 line 1 PT Citra Abadi Sejati yang menyebabkan terjadinya
penurunan pada kinerja karyawannya.
Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan
dengan kinerja karyawan pada divisi produksi sewing 1 line 1 PT Citra Abadi Sejati. Dan
penelitian ini juga mengetahui bagaimana hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada
divisi produksi sewing 1 line 1 PT Citra Abadi Sejati.
Penelitian ini mengenai hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan yang dilakukan
pada divisi produksi sewing 1 line 1 PT Citra Abadi Sejati. Penelitian ini menggunakan jenis
penelitian deskriptif kuantitatif korelasi, dan menggunakan data primer dan sekunder, dengan
melakukan observasi, wawancara dan kuesioner yang di sebar kepada 52 responden. Kemudian
metode analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari
analisis koefisien korelasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah
menggunakan program SPSS versi 23.
Hasil penelitian ini diketahui bahwa terdapat hubungan yang kuat antara variabel kepuasan
kerja dengan kinerja karyawan pada divisi produksi sewing 1 line 1. Dimana hasil analisis
koefisien korelasi Rank Spearman adalah sebesar 0,694 dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi
menunjukan t hitung {\ensuremath{>}} t tabel yaitu (6,815{\ensuremath{>}}1,67591) maka Ho ditolak, jadi dapat dijabarkan
bahwa terdapat hubungan yang kuat antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada divisi
produksi sewing 1 line 1 PT Citra Abadi Sejati.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/3708/}
}