TY  - THES
EP  - 107
A1  - Agustian, Angga
A1  - Indrawati, Nina Sri
A1  - Atika, Dewi
TI  - Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada
Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogo
ID  - eprintsunpak3755
M1  - Skripsi
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/3755/
Y1  - 2019/02/16/
AV  - public
PB  - Universitas Pakuan
N2  - ANGGA AGUSTIAN 021115265. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada
Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor. Pembimbing: NINA SRI INDRAWATI dan
DEWI ATIKA.
Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor merupakan koperasi dibawah
PT Telkom Indonesia yang menyediakan berbagai fasilitas untuk kebutuhan para karyawan
PT Telkom Indonesia. PT Telkom Indonesia itu sendiri bergerak dibidang jasa yaitu
pemasangan wifi (Indiehome). Dilihat dari rata-rata hasil penilaian kinerja karyawan bagian
penjualan pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor diidentifikasi bahwa
kinerja karyawan tidak sesuai dengan standar penilaian kinerja perusahaan. Dari kriteria
penilaian kinerja tersebut yang memiliki persentase paling rendah yaitu pada tingkat
kedisplinan.
Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor
yang bertempat di Jl. KS. Tubun Pangkalan Raya no.5 RT 06/02 Kel. Cibuluh Bogor Utara16151. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian verifikatif dengan metode
Explanatory Survey dengan mengumpulkan data-data melalui survey. Tujuan penelitian ini
untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan bagian
penjualan pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor. Dalam penelitian ini
menggunakan metode analisis Deskriptif, analisis Korelasi Rank Spearman dan Uji Hipotesis
Koefisien Korelasi dengan penentuan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah 38
responden.
Berdasarkan dari hasil rata-rata total tanggapan responden mengenai disiplin kerja
dapat disimpulkan bahwa nilai rata-rata tanggapan responden mengenai disiplin kerja yaitu
sebesar 79% artinya bahwa disiplin kerja karyawan bagian penjualan pada Koperasi Pegawai
Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor baik dan nilai rata-rata tanggapan responden mengenai
kinerja karyawan yaitu sebesar 74% yang artinya bahwa kinerja karyawan bagian penjualan
pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor baik. Berdasarkan hasil
Korelasi Rank Spearman diperoleh nilai r sebesar 0,739 yang berarti disiplin kerja dengan
kinerja karyawan memiliki hubungan yang kuat dengan nilai sig. 0,000>0,05 yang
menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja
karyawan.
Kata Kunci : disiplin kerja, kinerja karyawan
ER  -