<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada\r\nKantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat,"^^ . "Yuyum, NPM : 021115117, Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada\r\nKantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat, Dibawah bimbingan : Hari Muharam\r\ndan Dewi Taurusyanti, 2019.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja dengan kinerja\r\nkaryawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat, untuk mengetahui\r\nbagaimana kinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat, dan\r\nuntuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Kantor\r\nBalai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat.\r\nPenelitian mengenai hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan dilakukan di\r\nKantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat yang beralamatkan di jalan Tentara\r\nPelajar No. 3 Cimanggu, Bogor 16111. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan\r\nmetode penelitian Deskriptif Eksploratif dan Verifikatif Explanatory Survey, dan\r\nmengguakan data primer dan data sekunder, dengan jumlah responden 51 orang. Kemudian\r\nmetode analisis data yang digunakan adalah analisis Deskriptif analisis koefisien kolerasi\r\nrank spearman, koefisien determinasi, dan uji hipotesis t yang diolah dengan menggunakan\r\nIMB SPSS 23.\r\nHasil pengolahan data menunjukan disiplin kerja pada Kantor Balai Penelitian Tanaman\r\nRempah dan Obat relatif cukup baik dan kinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian\r\nTanaman Rempah dan Obat cukup baik. Terdapat hubungan positif antara disiplin kerja\r\ndengan kinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat,\r\nkoesioner menunjukan rata – rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan\r\nkinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat dengan koefisien\r\nkolerasi sebesar 0,848 artinya disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Kantor Balai\r\nPenelitian Tanaman Rempah dan Obat mempunyai hubungan yang sangat kuat. Hasil\r\nanalisis Koefisien Determinasi diperoleh disiplin kerja memberikan kontribusi terhadap\r\nkinerja karyawan sebesar 71,91% sedangkan sisanya 28,09% dijelaskan dalam faktor lainnya\r\nyang tidak diteliti pada penelitian ini dan hasil uji hipotesis koefisien kolerasi menunjukan\r\nnilai > (8,224 > 1,676) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan\r\nbahwa terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Kantor Balai\r\nPenelitian Tanaman Rempah dan Obat. Saran yang diajukan oleh penulis adalah bahwa\r\nuntuk mencapai kinerja yang tinggi dan menghasilkan kualitas yang baik harus Disiplin\r\ndalam bekerja dan mematuhi peraturan yang telah ditentukan oleh kantor. Oleh karena itu\r\nbagi kantor harus benar-benar memanfaatkan potensi yang dimiliki karyawan.\r\nKata Kunci : Disiplin Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan"^^ . "2019-12-26" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Yuyum"^^ . "Yuyum"^^ . "Yuyum Yuyum"^^ . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada\r\nKantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat, (Text)"^^ . . . "_Tanpa judul (1).pdf"^^ . . . "Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada\r\nKantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat, (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #3765 \n\nHubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada \nKantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat,\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .