eprintid: 4191
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 47
dir: disk0/00/00/41/91
datestamp: 2022-09-03 02:05:59
lastmod: 2022-09-03 02:05:59
status_changed: 2022-09-03 02:05:59
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: CAVARINA, GLADIS FLANTIKA
creators_name: Kusumaningtias, Intan Tri
creators_name: Cahyaningrum, Qoute Nuraini
creators_NPM: 044117098
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Kusumaningtias, Intan Tri
contributors_name: Cahyaningrum, Qoute Nuraini
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya
corp_creators: Ilmu Komunikasi
title: ANALISIS KOMUNIKASI PERSUASIF HUMAS HOTEL GRAND MULYA BOGOR DALAM MENUMBUHKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI
ispublished: pub
subjects: e
divisions: Pro_ikom
full_text_status: public
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran nyata mengenai pelaksanaan komunikasi persuasif oleh humas perusahaan dalam menumbuhkan motivasi kerja para pegawai di Hotel Grand Mulya Bogor dilihat dari teknik komunikasi persuasif yang digunakan oleh humas dalam proses kerja.hambatan hambatan dalam pelaksanaan komunikasi persuasif untuk menumbuhkan motivasi kerja pegawai.

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian adalah humas Hotel Grand Mulya Bogor dan para pegawai Hotel Grand Mulya Bogor. Teknik pengumpulan data meliputi observasi. wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis deskriptif yang terdiri dari pengumpulan data, mengorganisasikan data, pengolahan data, verifikasi dan penafsiran data, kesimpulan. Kemudian teknik keabsahan data yang digunakan adalah teknik triangulasi sumber.

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa : 1) Teknik komunikasi persuasif yang digunakan oleh humas Hotel Grand Mulya Bogor dalam menumbuhkan motivasi pegawai adalah teknik asosiasi,teknik integrasi, teknik ganjaran, teknik tataan, dan teknik red-herring 2) hambatan yang muncul dalam pelaksanaan komunikasi persuasif berasal dari pihak humas, staf pegawai maupun lingkungan. 3) upaya untuk mengatasi hambatan dalam komunikasi persuasif dilakukan oleh humas dan staf pegawai. Dari pihak humas upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan yang muncul antara lain bersikap sejajar, memperbanyak diskusi, mengarahkan secara baik dan halus, mendampingi, menggunakan bahasa yang sederhana, memberikan bimbingan. dan memberikan motivasi Sedangkan dari pihak pegawai upaya yang dilakukan antara lain mendengarkan, melaksanakan apa yang di bimbing dan diperintahkan olch atasan terlebih dahulu, diskusi dengan pegawai yang lainnya, menjaga perilaku baik sesama pegawai dan atasannya

Kata kunci: Komunikasi Persuasif, Motivasi Kerja
date: 2022-02-05
date_type: published
institution: Universitas Pakuan
department: Ilmu Komunikasi
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   CAVARINA, GLADIS FLANTIKA and Kusumaningtias, Intan Tri and Cahyaningrum, Qoute Nuraini  (2022) ANALISIS KOMUNIKASI PERSUASIF HUMAS HOTEL GRAND MULYA BOGOR DALAM MENUMBUHKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/4191/1/CamScanner%2009-01-2022%2015.13.pdf