eprintid: 4300
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 46
dir: disk0/00/00/43/00
datestamp: 2022-09-03 02:17:41
lastmod: 2022-09-03 17:18:21
status_changed: 2022-09-03 02:17:41
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Reza Fauzi, Ahmad
creators_name: Maesya, Aries
creators_name: Hardhienata, Soewarto
creators_NPM: 065114266
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Maesya, Aries
contributors_name: Hardhienata, Soewarto
contributors_NIDN: 0409098601
contributors_NIDN: 0413125802
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: FMIPA
corp_creators: Ilmu Komputer
title: PENERAPAN METODE FUZZY TSUKAMOTO DALAM 
RECRUITMENT DOSEN BARU
ispublished: pub
subjects: QK
divisions: sch_ecs
full_text_status: none
abstract: ABSTRAK
Dosen memiliki peran sebagai tenaga pengajar yang bertugas mengajarkan pengetahuan 
dan mengembangkan karakter mahasiswa di perguruan tinggi. Sebagai tenaga pengajar, seorang 
dosen harus memiliki pengetahuan yang luas dan juga keterampilan mengajar yang baik.
Permasalahan yang di hadapi adalah proses seleksi untuk calon dosen baru masih di lakukan 
secara manual, baik seleksi administrasi untuk dokumen maupun seleksi akademik dimana 
pendaftar calon dosen akan langsung datang ke Universitas dan mendaftarkan diri untuk 
menjadi dosen baru.Penerimaan berkas dokumen masih di lakukan manual sehingga tidak di 
ketahui secara pasti nilai tambah dari masing-masing pendaftar jika dokumen ataupun 
persayaratan yang dibawa nya sama dengan pendaftar lain. Penelitian ini bertujuan untuk
memudahkan proses seleksi calon dosen di Universitas Pakuan dengan cara membuat suatu 
sistem yang dapat mengurutkan data pendaftar calon dosen baru berdasarkan penilaian dengan 
menggunakan Penerapan Metode Fuzzy Tsukamoto Dalam Recruitment Dosen Baru. Metode 
Fuzzy Tsukamoto merupakan metode yang cocok dalam menentukan suatu perangkingan dari 
data pendaftar calon dosen. Pada Percobaan yang di lakukan pada beberapa data ca;on dosen 
dilakukan proses perangkingan menggunakan Metode Fuzzy Tsukamoto dan dilakukan 
Penghitungan menggunakan accuracy, maka diperoleh rata-rata hasil akurasi dalam pengujian 
pada sistem sebesar 87,25% dengan tingkat kesalahan 12,75%.
Kata Kunci : Sistem Penunjang Keputusan, Recruitment, Calon Dosen, Fuzzy Tsukamoto
date: 2021-05
date_type: published
institution: Universitas Pakuan
department: Ilmu Komputer
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Reza Fauzi, Ahmad and Maesya, Aries and Hardhienata, Soewarto  (2021) PENERAPAN METODE FUZZY TSUKAMOTO DALAM RECRUITMENT DOSEN BARU.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.