%0 Thesis
%9 Thesis
%A Maesaroh, Siti
%A Moeins, Anoesyirwan
%A Entang, M
%A Universitas Pakuan,
%A Sekolah Pascasarjana,
%A Manajemen S2,
%B Sekolah Pascasarjana
%D 2019
%F eprintsunpak:4513
%I Universitas Pakuan
%T Pengaruh Komitmen terhadap Organisasi dan Program Pelatihan pada Kinerja Pegawai (Studi Diklat PIM IV BKPSDA pada Pemerintah Kota Bogor)
%U http://eprints.unpak.ac.id/4513/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan program pelatihan terhadap kinerja pegawai BKPSDA Pemerintah Kota Bogor.  Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan korelasional, yaitu metode penelitian yang dirancang untuk mendapatkan  informasi tentang hubungan antar variabel-variabel yang berbeda dalam satu populasi. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari kuesioner masing-masing  variabel yang telah valid dan reliable. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Komitmen terhadap organisasi berpengaruh positif dan signiftkan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin tinggi komitmen organisasi yang diberikan, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. 2) Program pelatih berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  pegawai, artinya semakin baik program pelatihan yang diberikan pegawai, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. 3) Komitmen terhadap organisasi dan program pelatihan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin tinggi komitmen organisasi dan semakin baik program pelatihan yang diberikan, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat.