%0 Thesis
%9 Thesis
%A Jaya, Median Saputra
%A Sunaryo, Widodo
%A Purba, Jan Horas V
%A Universitas Pakuan,
%A Sekolah Pascasarjana,
%A Manajemen S2,
%B Manajemen S2
%D 2019
%F eprintsunpak:4540
%I Universitas Pakuan
%T Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Kepribadian dengan Komitmen Terhadap Organisasi (Studi Kasus pada Kantor Badan Pengawas Obat dan Makanan Republik Indonesia)
%U http://eprints.unpak.ac.id/4540/
%X Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Kepribadian dengan Komitmen Terhadap Organisasi baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor pusat yaitu sebanyak 1.413 pegawai. Rurnus penentuan jumlah sampel berdasarkan  slovin, setelah dilakukan perhitungan diperoleh sampel sebanyak 312 sampel. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Data yang terkumpul selanjutnya diolah menggunakan teknik analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Kepemimpinan transforrnasional secara parsial berhubungan terhadap komitmen organisasi, 2. Kepribadian secara parsial  berhubungan terhadap komitrnen organisasi,  .Kepemimpinan transformasional dan kepribadian secara simultan berkorelasi positif dengan komitmen organisasi dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,770 masuk dalam kategori hubungan  kuat, selanjutnya hubungan fungsionalnya diperoleh persamaan Y = 27,589 + "0,725X] + 0,17 X2 dan koefisien detenninasi atau kontribusi kepemimpinan transformasional dan kepribadian secara simultan terhadap komitmen organisasi sebesar 59,3 %