eprintid: 4552
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 50
dir: disk0/00/00/45/52
datestamp: 2022-09-03 04:00:23
lastmod: 2022-09-03 04:00:23
status_changed: 2022-09-03 04:00:23
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Widowati, Binda Kharismarina
creators_name: Muharam, Hari
creators_name: Sunaryo, Widodo
creators_NPM: 072515006
creators_NPM: 0401017601
creators_NPM: 0420055401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Muharam, Hari
contributors_name: Sunaryo, Widodo
contributors_NIDN: 0401017601
contributors_NIDN: 0420055401
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Sekolah Pascasarjana
corp_creators: Manajemen S2
title: Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi Diri (Self-Efficacy) dengan Inovasi Widyaiswara di Lingkup badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian, Kementerian Pertanian
ispublished: pub
subjects: aa
divisions: Pro_M
full_text_status: public
abstract: Penelitian ini bertujuan menentukan hubungan kepemimpinan transfonnasional dan efikasi diri (self-efficacy) dengan inovasi widyaiswara di lingkup Badan Penyuluhan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP), Kementerian Pertanian Penelitian ini dilaksanakan di 10 Unit Pelaksana Teknis (UPT) BPPSDMP,
Kementerian Pertanian tahun 2019. Metode penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian berjumlah 177 widyaiswara
denganjumlah sampel sebanyak 123 widyaiswara yang ditentukan secaraproporsional random sampling. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif
dan statistik inferensial. Statistik inferensial digunakan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan teknik analisis regresi dan korelasi sederhana dan teknik analisis regresi
dan korelasi ganda. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa, 1) Terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kepemimpinan tranformasional (X,)
dengan inovasi widyaiswara (Y), dengan koefisien korelasi (r-i) sebesar 0,631, nilai koefisien determinasi (~yt) sebesar 0,863 dan didukung oleh persamaan regresi linear
sederhana Y = 21,415 + 0,967Xt, 2) Terdapat hubungan positifyang sangat signifikan antara efikasi diri (self-efficacy) (X2) dengan inovasi widyaiswara (Y), dengan
koefisien korelasi (rv2) sebesar 0,917, nilai koefisien determinasi (~y2) sebesar 0,840, dan didukung oleh persamaan regresi linear sederhana Y = 20,214+ 0,937X2, dan 3) Terdapat hubungan positif yang san gat signifikan antara kepemimpinan tranformasional (X,) dan efikasi diri (self-efficacy)(X2) dengan inovasi widyaiswara (Y), dengan koefisien korelasi (Ry1.2)sebesar 0,935, nilai koefisien determinasi (R2y1.2) sebesar 0,875, dan didukung oleh persamaan regresi linear sederhana Y = 17,886 -+-
0,621Xt + 0,466X2. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa inovasi widyaiswara dapat ditingkatkan melalui kepemimpinan transformasional dan efikasi diri (selfefficacy)
baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama.
date: 2019
date_type: published
institution: Universitas Pakuan
department: Manajemen S2
thesis_type: Thesis
thesis_name: Magister
citation:   Widowati, Binda Kharismarina and Muharam, Hari and Sunaryo, Widodo  (2019) Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi Diri (Self-Efficacy) dengan Inovasi Widyaiswara di Lingkup badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian, Kementerian Pertanian.  Thesis thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/4552/1/1.pdf