<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan\r\nPT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor."^^ . "RESHBI. 021118074. Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan\r\nPT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor. Skripsi Prodi Manajemen\r\nKonsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas\r\nPakuan. Pembimbing : Tutus Rully dan Yetty Husnul Hayati. 2022.\r\nPenelitian ini mengenai Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Ramez\r\nAgung Makmur Sentosa Kabupaten. dengan jenis penelitian yang digunakan adalah kausal\r\ndengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik\r\npenelitian statistik kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat\r\nstatistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya\r\nHubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Ramez Agung Makmur\r\nSentosa Kabupaten Bogor. Metode analisis yang digunakan pada peneltian ini adalah\r\nanalisis koefisien korelasi dan diolah dengan menggunakan IBM SPSS statistics versi 26.\r\nBerdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan terhadap\r\nKinerja Karyawan PT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor. Mempunyai\r\nhubungan yang kuat positif, dan dari analisis Hipotesis koefisien korelasi terbukti memang\r\nterdapat hubungan yang positif hal ini terlihat dari hipotesisnya. Hasil analisis Hipotesis\r\nkoefisien korelasi diketahui nilai Thitung>Ttabel yaitu 6,323 > 1,705 atau nilai sig. 0,000\r\nyaitu < 0,005 yang artinya diketahui bahwa antara variabel gaya kepemimpinan direktif dan\r\nkinerja karyawan terdapat hubungan yang signifikan. Dapat disimpulkan bahwa terdapat\r\nhubungan positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan direktif di karenakan mempunyai\r\nperanan yang kuat terhadap kinerja karyawan pada PT Ramez Agung Makmur Sentosa\r\nKabupaten Bogor. Maka penulis, memberikan saran untuk pimpinan mengenai gaya\r\nkepemimpinan direktif menerapkan peraturan dengan cara memberikan arahan ataupun\r\nperintah yang jelas kepada karyawan agar lebih meningkatkan kinerja sesuai dengan\r\nperaturan yang berlaku sehingga terwujudnya kinerja karyawan yang baik\r\n.\r\nKata kunci : Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan"^^ . "2022-06-29" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Mamajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Yetty Husnul"^^ . "Hayati"^^ . "Yetty Husnul Hayati"^^ . . "Reshbi"^^ . "Reshbi"^^ . "Reshbi Reshbi"^^ . . "Tutus"^^ . "Rully"^^ . "Tutus Rully"^^ . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan\r\nPT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor. (Text)"^^ . . . "2022 Reshbi 021118074.pdf"^^ . . . "Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan\r\nPT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #4733 \n\nHubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan \nPT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .