<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan\r\nKepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Mita Azahra Mandiri."^^ . "Putri Akriyanti. 021115008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Hubungan\r\nKepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Mita Azahra Mandiri. Ketua\r\nKomisi pembimbing Ketut Sunarta dan Anggota Komisi pembimbing Nancy\r\nYusnita. Tahun 2021.\r\nCV Mita Azahra Mandiri memiliki kinerja karyawan yang rendah hal itu dapat\r\ndilihat dari penilaian kinerja karyawan yang masih terdapat penilaian yang hanya\r\nmasuk dalam kategori dibawah rata-rata, sedangkan menurut pimpinan bahwa\r\nkinerja yang baik seharusnya masuk pada kategori diatas rata-rata. Adapun masalah\r\nyang menyangkut kepuasan kerja saat ini yaitu keagresifan karyawan masih kurang\r\ncepat dalam bekerja.\r\nJenis penelitian ini merupakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian\r\nexplanatory survey, teknik penelitian yang digunakan statistik inferensial. Penelitian\r\nini mengenai Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Mita\r\nAzahra Mandiri. Jenis data yang digunakan oleh peneliti dua jenis data yaitu data\r\nkualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan data primer dan data\r\nsekunder. Metode penarikan sampel nonprobability sampling dengan metode\r\nsampling jenuh atau sensus dengan jumlah 40 responden. Metode analisis yang\r\ndigunakan adalah analisis koefisien korelasi rank spearman, analisis koefisien\r\ndeterminasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah menggunakan program\r\nSPSS versi 25.\r\nBerdasarkan hasil rata-rata tanggapan responden mengenai kepuasan kerja dan\r\nkinerja karyawan dapat disimpulkan bahwa rata-rata tanggapan responden pada\r\nvariabel kepuasan kerja yaitu sebesar 84,4 artinya bahwa kepuasan kerja pada CV\r\nMita Azahra Mandiri baik, dan variabel kinerja karyawan yaitu sebesar 81,3 artinya\r\nbahwa kinerja karyawan pada CV Mita Azahra Mandiri baik. Hasil analisis koefisien\r\nkorelasi rank spearman diperoleh r = 0,771 , artinya kepuasan kerja dan kinerja\r\nkaryawan memiliki hubungan yang sangat kuat.\r\nKata kunci : Kepuasan kerja, Kinerja karyawan"^^ . "2021-08-03" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Ketut"^^ . "Sunarta"^^ . "Ketut Sunarta"^^ . . "Putri"^^ . "Akriyanti"^^ . "Putri Akriyanti"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan\r\nKepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Mita Azahra Mandiri. (Text)"^^ . . . "2021 Putri Akriyanti 021115008.pdf"^^ . . . "Hubungan\r\nKepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Mita Azahra Mandiri. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #4739 \n\nHubungan \nKepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Mita Azahra Mandiri.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .