eprintid: 4799
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/47/99
datestamp: 2022-09-12 03:20:30
lastmod: 2022-09-12 03:20:30
status_changed: 2022-09-12 03:20:30
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Mulyamin, Agni Rizky
creators_name: Muharam, Hari
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021113114
creators_NPM: 0401017601
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan
Motivai Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Finishing PT. Sentosa Utama
Garmindo,
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Agni Rizky Mulyamin, 021113114, Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan
Motivai Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Finishing PT. Sentosa Utama
Garmindo, Ketua Komisi Pembimbing Dr. Hari Muharam, SE., MM. dan Anggota Komisi
Pembimbing Dewi Atika, SE., M.Si., 2017.
Salah satu masalah yang sering dihadapi perusahaan yaitu pemberian motivasi kerja yang belum
sesuai dengan kebutuhan karyawan seperti pemberian upah yang belum sesuai dengan standar,
pemberian bonus yang tidak tepat waktu serta pemberian jaminan sosial yang belum efektif.
Dengan adanya kondisi tersebut, hal itu tentu saja akan mempengaruhi terhadap produktivitas kerja
masing-masing karyawan dan bisa mengakibatkan tujuan perusahaan tidak tercapai dengan
optimal.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis seberapa erat hubungan motivasi
kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian finishing PT. Sentosa Utama Garmindo.
Penelitian ini mengambil disebuah perusahaan yang bergerak dibidang garment Lokasi penelitian
yang dilakukan pada PT. Sentosa Utama Garmindo, Kp. Caringin Karat Rt. 04/03 Ds. Nyangkowek
Kec. Cicurug Kab. Sukabumi 43159, data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dan
jumlah responden sebanyak 63 responden, metode yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif
eksploratif, metode penelitian yang digunakan explanatory survey, serta metode analisis statistik
kuantitatif, koefisien korelasi dengan rumus korelasi product moment, koefisien determinasi dan uji
hipotesis koefisien korelasi.
Berdasarkan dari hasil analisis korelasi product moment diperoleh nilai r = 0,686. Berarti bahwa
motivasi kerja dan produktivitas kerja karyawan memiliki hubungan yang kuat. Nilai Koefisien
Determinasi = 47,05 %, maka dapat disimpulkan bahwa kontribusi/peranan variabel motivasi kerja
terhadap variabel produktivitas kerja karyawan yang nilainya sebesar 47,05% sedangkan sisanya
sebesar 52,95% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil uji
hipotesis, adanya hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan
dibuktikan dengan (10,128) > (1,670) Ho ditolak Ha diterima, artinya terdapat
hubungan positif antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian finishing PT.
Sentosa Utama Garmindo.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
date: 2018-01-30
date_type: published
pages: 93
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Mulyamin, Agni Rizky and Muharam, Hari and Atika, Dewi  (2018) Hubungan Motivai Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Finishing PT. Sentosa Utama Garmindo,.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/4799/1/SKRIPSI%20WORD.pdf