<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Budaya\r\nOrganisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bagian Produksi Pada PT. Cidas Supra\r\nMetalindo"^^ . "GILANG RAMADHAN JAYUSMAN. NPM 021114339. Hubungan Budaya\r\nOrganisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bagian Produksi Pada PT. Cidas Supra\r\nMetalindo. Di bawah bimbingan Bapak WAYAN SUDIARSA dan Ibu NINA SRI\r\nINDRAWATI. Tahun 2018.\r\nBudaya organisasi memiliki pengaruh yang kuat di seluruh perusahaan, selain menjadi\r\nidentitas, juga merupakan acuan atau pedoman bagi perilaku karyawan. Hubungan budaya\r\norganisasi dengan produktivitas kerja karyawan membawa dampak yang positif pada\r\nperusahaan, dimana budaya organisasi dapat menuntun karyawan menjadi produktif.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan produktivitas\r\nkerja karyawan dibagian produksi pada PT. Cidas Supra Metalindo.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahuiapakah terdapat hubungan positif antara\r\nbudaya organisasi dengan produktivitas kerja karyawan di bagian produksi pada PT. Cidas\r\nSupra Metalindo. Penelitian ini menggunakan pendekatan verifikatif. Metode penarikan\r\nsampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode sensus atau seluruh karyawan pada\r\nbagian produksi pembuatan trafo dikarenakan jumlah karyawan yang sedikit pada bagian\r\nproduksi pembuatan trafo di PT. Cidas Supra Metalindo yaitu 35 orang yang dijadikan\r\nsampel. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode\r\npengolahan atau analisis data menggunakan analisis koefisien korelasi rank spearman dan uji\r\nkoefisien korelasi dengan taraf signifikan 5% untuk mengetahui terdapat hubungan antar\r\nvariabel.\r\nHasil analisis data pada penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan antara\r\nbudaya organisasi dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Cidas\r\nSupra Metalindo dengan nilai korelasi rank spearman sebesar 0,716 dan nilai t hitung yaitu\r\n5,892 > 2,042 artinya terdapat hubungan yang nyata dan positif antara budaya organisasi\r\ndengan produktivitas kerja karyawan dibagian produksi pada PT. Cidas Supra Metalindo.\r\nKata Kunci : Budaya organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan."^^ . "2018-04-12" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Wayan"^^ . "Sudiarsa"^^ . "Wayan Sudiarsa"^^ . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Gilang Ramadhan"^^ . "Jayusman"^^ . "Gilang Ramadhan Jayusman"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Budaya\r\nOrganisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bagian Produksi Pada PT. Cidas Supra\r\nMetalindo (Text)"^^ . . . "E-Skripsi - Gilang Ramadhan Jayusman - 021114339 - S1 Manajemen - FE UNPAK - April 2018.pdf"^^ . . . "Hubungan Budaya\r\nOrganisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bagian Produksi Pada PT. Cidas Supra\r\nMetalindo (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #4804 \n\nHubungan Budaya \nOrganisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bagian Produksi Pada PT. Cidas Supra \nMetalindo\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .