eprintid: 4804
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/48/04
datestamp: 2022-09-12 03:22:37
lastmod: 2022-09-12 03:22:37
status_changed: 2022-09-12 03:22:37
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Jayusman, Gilang Ramadhan
creators_name: Sudiarsa, Wayan
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021114339
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Budaya
Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bagian Produksi Pada PT. Cidas Supra
Metalindo
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: GILANG RAMADHAN JAYUSMAN. NPM 021114339. Hubungan Budaya
Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bagian Produksi Pada PT. Cidas Supra
Metalindo. Di bawah bimbingan Bapak WAYAN SUDIARSA dan Ibu NINA SRI
INDRAWATI. Tahun 2018.
Budaya organisasi memiliki pengaruh yang kuat di seluruh perusahaan, selain menjadi
identitas, juga merupakan acuan atau pedoman bagi perilaku karyawan. Hubungan budaya
organisasi dengan produktivitas kerja karyawan membawa dampak yang positif pada
perusahaan, dimana budaya organisasi dapat menuntun karyawan menjadi produktif.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan produktivitas
kerja karyawan dibagian produksi pada PT. Cidas Supra Metalindo.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuiapakah terdapat hubungan positif antara
budaya organisasi dengan produktivitas kerja karyawan di bagian produksi pada PT. Cidas
Supra Metalindo. Penelitian ini menggunakan pendekatan verifikatif. Metode penarikan
sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode sensus atau seluruh karyawan pada
bagian produksi pembuatan trafo dikarenakan jumlah karyawan yang sedikit pada bagian
produksi pembuatan trafo di PT. Cidas Supra Metalindo yaitu 35 orang yang dijadikan
sampel. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode
pengolahan atau analisis data menggunakan analisis koefisien korelasi rank spearman dan uji
koefisien korelasi dengan taraf signifikan 5% untuk mengetahui terdapat hubungan antar
variabel.
Hasil analisis data pada penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan antara
budaya organisasi dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Cidas
Supra Metalindo dengan nilai korelasi rank spearman sebesar 0,716 dan nilai t hitung yaitu
5,892 > 2,042 artinya terdapat hubungan yang nyata dan positif antara budaya organisasi
dengan produktivitas kerja karyawan dibagian produksi pada PT. Cidas Supra Metalindo.
Kata Kunci : Budaya organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan.
date: 2018-04-12
date_type: published
pages: 107
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Jayusman, Gilang Ramadhan and Sudiarsa, Wayan and Indrawati, Nina Sri  (2018) Hubungan Budaya Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bagian Produksi Pada PT. Cidas Supra Metalindo.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/4804/1/E-Skripsi%20-%20Gilang%20Ramadhan%20Jayusman%20-%20021114339%20-%20S1%20Manajemen%20-%20FE%20UNPAK%20-%20April%202018.pdf