@phdthesis{eprintsunpak4807,
            year = {2018},
          school = {Universitas Pakuan},
           month = {January},
          author = {Viktoria Elisabet and Hari Muharam and Dewi Atika},
           title = {Hubungan Program
Pelatihan Dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Salak The Heritage Bogor?.},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/4807/},
        abstract = {Viktoria Elisabet. NPM 02113170. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan Judul ?Hubungan Program
Pelatihan Dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Salak The Heritage Bogor?. Di bawah
Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Dr. Hari Muharam, dan Anggota Komisi
Pembimbing Dewi Atika. Tahun 2017
Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan program
pelatihan dengan kinerja karyawan pada Hotel Salak The Heritage Bogor masih belum
mengalami peningkatan. Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan hubungan program
pelatihan dengan kinerja karyawan pada Hotel Salak The Heritage Bogor.
Jenis penelitian yang akan digunakan adalah penelitian deskriptif (eksploratif) yang
bertujuan untuk mengetahui hubungan antara program pelatihan dan kinerja karyawan pada
Hotel Salak The Heritage Bogor. Dalam penelitian ini menggunakan data primer dan
sekunder, dan jumlah responden sebanyak 72 responden, metode penelitian yang digunakan
kualitatif, serta metode analisis statistik kuantitatif, koefisien korelasi dengan rumus korelasi
product moment, koefisien determinasi dan hipotesis koefisien korelasi. Hasil Interval
program pelatihan di peroleh 62,5 sehingga dapat di katakan bahwa program pelatihan baik,
hasil kinerja karyawan diperoleh 52,77 sehingga dapat di katakan bahwa kinerja karyawan
cukup baik.
Berdasarkan hasil dari analisis korelasi product moment nilai r = 0,698. dimana
artinya program pelatihan dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang kuat. Nilai
koefisien determinasi = 48,72\% sedangkan sisanya sebesar 51,3\% dijelaskan oleh variabel
lainyang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil uji hipotesis, adanya hubungan yang
positif antara program pelatihan dengan kinerja karyawan dibuktikan dengan thitung (6,9004)
{\ensuremath{>}}ttabel(1,6449) Ho ditolak Ha diterima, artinya terdapat hubungan positif antara program
pelatihan dengan kinerja karyawan pada Hotel Salak The Heritage Bogor.
Perusahaan disarankan untuk lebih mempertahankan program pelatihan sesuai dengan
kebutuhan karyawan dan kinerja karyawan disarankan untuk lebih meningkatkan kembali
sesuai dengan peraturan perusahaan.
Kata kunci : Program Pelatihan dan Kinerja}
}