eprintid: 4809
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/48/09
datestamp: 2022-09-12 03:24:26
lastmod: 2022-09-12 03:24:26
status_changed: 2022-09-12 03:24:26
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Pribadi, Danang Abdi
creators_name: Sunarta, Ketut
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021117283
creators_NPM: 0416046001
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Pribadi, Danang Abdi
contributors_name: Sunarta, Ketut
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_NIDN: 021117283
contributors_NIDN: 0416046001
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Adev Natural Indonesia
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: DANANG ABDI PRIBADI. 021117283. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Adev Natural Indonesia. Di bawah bimbingan : KETUT SUNARTA DAN NINA SRI INDRAWATI. 2022.  Kinerja sangat penting bagi sebuah perusahaan. Karena mencerminkan ukuran keberhasikan perusahaan dalam  mencapai tujuannya. Tujuan tersebut dapat dicapai melalui kinerja yang baik dari para SDMnya. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah disiplin kerja. Penelitian ini juga ditujukan untuk mengetahui dan menganalisis Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT Adev Natural Indonesia.  Jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey. Data yang digunakan berupa data primer dan sekunder. Penentuan sampel menggunakan metode slovin dengan jumlah 62 karyawan bagian produksi PT Adev Natural Indonesia. Metode analisis yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, korelasi rank spearman, uji hipotesis kofisien korelasi, dan analisis determinasi.  Hasil dari penelitian ini mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang kuat antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT Adev Natural Indonesia. Hasil koefien korelasi Rank Spearman r = 0,732, artinya hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Adev Natural Indonesia mempunyai hubungan dengan tingkat korelasi yang kuat. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 53,58% hal ini menunjukkan peranan atau kontribusi variabel (X) disiplin kerja terhadap variabel (Y) kinerja karyawan 53,58% sedangkan sisanya 46,42% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar disiplin kerja yang tidak diteliti pada penelitian ini. hasil uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel (7,680>1,670) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja (X) dengan kinerja karyawan (Y) pada PT Adev Natural Indonesia.   
Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PT Adev Natural Indonesia
date: 2022-06-29
date_type: published
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Pribadi, Danang Abdi and Sunarta, Ketut and Indrawati, Nina Sri  (2022) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Adev Natural Indonesia.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/4809/1/2022%20DANANG%20ABDI%20PRIBADI%20021117283.pdf