<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh\r\nKompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kapsulindo Nusantara,"^^ . "AYU SETIOWATI, NPM 0211 13 086, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengaruh\r\nKompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kapsulindo Nusantara,\r\nKetua Komisi Pembimbing DR. WONNY AHMAD RIDWAN, SE., MM. dan Anggota\r\nKomisi Pembimbing DEWI ATIKA, SE., M.Si.\r\nLatar belakang penulis melakukan penelitian ini dikarenakan kompensasi yang dikeluarkan\r\nselama 5 tahun terakhir mengalami peningkatan secara terus menerus akan tetapi\r\nproduktivitas yang dicapai masih adanya penurunan pada tahun 2014 dan produktivitas\r\nyang dicapai belum memenuhi standar target yang telah ditentukan di perusahaan.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui pengaruh gaji terhadap produktivitas\r\nkerja karyawan pada PT. Kapsulindo Nusantara (2)Untuk mengetahui pengaruh tunjangan\r\nterhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kapsulindo Nusantara (3) Untuk\r\nmengetahui pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Kapsulindo\r\nNusantara (4) Untuk mengetahui pengaruh gaji, tunjangan, dan insentif (kompensasi)\r\nsecara bersama-sama (simultan) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.\r\nKapsulindo Nusantara.\r\nDari hasil perhitungan yang dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linier\r\nberganda diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y = -3470612,185 + 0,025X1 +\r\n0,001X2 + 0.195X3. Hasil analisis secara parsial (Uji t) variabel Gaji (X1) berpengaruh\r\nsignifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, variabel Tunjangan (X2) tidak\r\nberpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, dan variabel Insentif (X3) berpengaruh\r\nsignifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai r antara variabel Kompensasi\r\ndengan indikator Gaji, Tunjangan dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan\r\nsebesar 0,952. Hal ini menunjukkan hubungan yang erat antara variabel Kompensasi\r\nterhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Kompensasi yang terdiri dari Gaji, Tunjangan, dan\r\nInsentif memberikan kontribusi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 90,6% dan\r\nsisanya sebesar 9,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Secara simultan (uji\r\nF) kompensasi dengan indikator gaji, tunjangan, dan insentif secara bersama-sama\r\nberpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.\r\nSaran untuk PT. Kapsulindo Nusantara perusahaan harus menaikkan sistem kompensasi\r\nyang terdiri dari gaji, tunjangan, dan insentif. Terutama gaji harus dibayarkan sesuai\r\nstandar UMK yang berlaku sehingga karyawan akan lebih termotivasi kerjanya.\r\nPerusahaan juga harus memperhatikan sarana yang dipakai oleh karyawannya, seperti\r\nmenyediakan mesin produksi yang berkualitas baik serta menambah jumlah mesin lebih\r\nbanyak lagi.\r\nKata Kunci: Kompensasi, Produktivitas Kerja Karyawan."^^ . "2018-01-30" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . <> . <> . <> . . "Ayu"^^ . "Setiowati"^^ . "Ayu Setiowati"^^ . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Wonny Ahmad"^^ . "Ridwan"^^ . "Wonny Ahmad Ridwan"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Eklonomi dan Bisnsi"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh\r\nKompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kapsulindo Nusantara, (Text)"^^ . . . "skripsi (4).pdf"^^ . . . "Pengaruh\r\nKompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kapsulindo Nusantara, (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #4814 \n\nPengaruh \nKompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kapsulindo Nusantara,\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .