<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. One\r\nHundred Percent Production."^^ . "VIVIN ANGGRAENI P, 021113314, Fakultas Ekonomi, Manajemen Sumber Daya\r\nManusia, Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. One\r\nHundred Percent Production. Di bawah bimbingan RAJAB TAMPUBOLON dan\r\nNANCY YUSNITA, 2017.\r\nPT. One Hundred Percent Production adalah perusahan dibidang Brand Activation\r\nAgency yang bekerja sama dengan perusahaan rokok ternama di Indonesia. Sebagai\r\npenyedia jasa penyelenggara Modern Direct Selling (MDS) Pihak perusahaan\r\nmemahami akan kebutuhan tenaga kerja yang terencana. Menyadari hal ini\r\nmanajemen PT. One Hundred Percent Production (OHP) melakukan berbagai macam\r\nterobosan untuk meningkatkan kinerja karyawan.Dalam usaha peningkatan kinerja\r\nkaryawan pada saat ini belum mencapai hasil yang optimal. Dan banyak kendalakendala yang sering terjadi, dimana umumnya masalah-masalah sumber daya\r\nmanusia,target,maupun integeritas karena masih dirasakan kurangnnya motivasi\r\nkaryawan. Tujuan penelitian ini adalah 1)Untuk mengetahui dan menganalisis sejauh\r\nmana pelaksanaan motivasi kerja karyawan pada PT. OHP. 2) Untuk mengetahui\r\ndan menganalisis kinerja karyawan pada PT. OHP. 3)Untuk mengetahui dan\r\nmenganalisis hubungan pelaksaan motivasi dengan kinerja karyawan pada PT. OHP.\r\nPenelitian ini menggunakan jenis Kuantitatif korelasional, menggunakan data\r\nkualitatif dan kuantitatif yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden 53\r\nkaryawan yang merupakan populasi atau seluruh pegawai. Metode analisis yang\r\ndigunakan adalah analisis koefesien korelasi, analisis koefesien determinasi dan uji\r\nhipotesis koefesien korelasi menggunakan bantuan aplikasi SPSS.\r\nPenelitian ini mengenai hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan yang\r\ndilakukan pada perusahaan PT. One Hundred Percent Production yang berlokasi di\r\nJL. Pulomas Barat 4 no 99, Jakarta Timur. Dengan menggunakan data primer berupa\r\nwawancara langsung kepada pihak perusahaan , serta melakukan observasi dan\r\nmengumpulkan data melalui kuesioner dari 53 karyawan. Penelitian ini\r\nmenggunakan metode analisis Koefesien Korelasi.\r\nHasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai sebesar 0,627 yang artinya\r\nHubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Kerja Karyawan PT. One Hundred Percent\r\nProduction adalah kuat. Analisis koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 39,31\r\n%, artinya Motivasi Kerja mempunyai peranan terhadap Kinerja Karyawan. Uji\r\nhipotesis koefisien korelasi menunjukan bahwa thitung > ttabel (5,0641 > 1,675) maka\r\ntolak Ho dan Terima Ha, artinya terdapat hubungan yang positif antara Motivasi\r\nKerja dengan Kinerja Kerja karyawan pada PT. One Hundred Percent Production.\r\nKata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan"^^ . "2018-01-30" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . <> . <> . <> . . "Vivin Anggraeni"^^ . "P."^^ . "Vivin Anggraeni P."^^ . . "Radjab"^^ . "Tampubolon"^^ . "Radjab Tampubolon"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. One\r\nHundred Percent Production. (Text)"^^ . . . "SKRIPSI (6).pdf"^^ . . . "Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. One\r\nHundred Percent Production. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #4816 \n\nHubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. One \nHundred Percent Production.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .