<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disiplin Kerja\r\ndengan Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor."^^ . "WIN KARYADI HERMAWAN PUTRA, 021113370. Hubungan Disiplin Kerja\r\ndengan Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor.\r\nPembimbing : Hari Muharam dan Nancy Yusnita 2017.\r\nEra globalisasi telah membawa kita pada banyak perubahan dalam segala aspek\r\nkehidupan. Tak terkecuali dalam aspek ekonomi dan bisnis. Persaingan yang tinggi antar\r\nperusahaan bukan lagi hal baru dalam dunia bisnis, para pelaku usaha harus memahami\r\nbagaimana mengelola perusahaannya agar mampu bertahan di dalam era ekonomi global.\r\nSalah satu bagian penting dalam menciptakan suatu perusahaan yang mampu bertahan dalam\r\npersaingan ini adalah sumber daya manusia. Manusia dapat menjadi objek penggerak\r\nperusahaan yang mampu membawa perusahan pada tujuannya. Perusahaan harus mampu\r\nmenemukan, mengelola, serta mempertahankan karyawan yang berpotensi tinggi dan\r\nberdedikasi tinggi agar mampu memberikan performa terbaikanya untuk mencapai tujuan\r\nperusahaan dalam meningkatkan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan.\r\nTujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Hubungan Disiplin Kerja\r\ndengan Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor, dengan menggunakan data\r\nkuantitatif dan kualitatif yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden 70 orang,\r\nPada penelitian ini penulis menggunakan metode sampel dengan menggunakan rumus slovin\r\natau mengambil sebagian sampel dari keseluruhan jumlah karyawan pada divisi produksi\r\nyaitu 85 karyawan, metode analisis yang digunakan kuantitatif statistik, analiss data yang\r\ndigunakan koefesien korelasi product moment menggunakan aplikasi SPSS.\r\nHasil pengolahan data menunjukan bahwa terdapat hubungan sedang dan signifikan\r\nyang diberikan oleh Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. PT. Andalan Fluid Sistem\r\nBogor, maka semakin tinggi tingkat kinerja di perusahaan tersebut. Hal ini ditunjukan oleh\r\nkoefesien korelasi sebesar 0,485 dan hasil uji hipotesis dimana t hitung lebih besar dari t\r\ntabel (5,0528>1,66342) Koefesien determinasi sebesar 23,52% berarti variabel Disiplin\r\nKerja memiliki peranan sebesar 76,48% terhadap variabel Kinerja Karyawan.\r\nKata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan"^^ . "2018-01-20" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . "Win Karyadi Hermawan"^^ . "Putra"^^ . "Win Karyadi Hermawan Putra"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnsi"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Disiplin Kerja\r\ndengan Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor. (Text)"^^ . . . "Skripsi (7).pdf"^^ . . . "Hubungan Disiplin Kerja\r\ndengan Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #4818 \n\nHubungan Disiplin Kerja \ndengan Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .